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Lutte contre le terrorisme au Burkina : La junte doit se consacrer à l'essentiel, la sauvegarde du territoire

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Le moins que l'on puisse dire c'est que les groupes terroristes n'ont pas accordé d'état de grâce au nouveau pouvoir de Ouagadougou. Les cris de détresse suite aux attaques terroristes viennent des régions de l'Est, du Nord, du Centre-nord, du Sahel et de la Boucle du Mouhoun. Ne pas les entendre, serait un déni de réalité. Se disputer entre nous pour le pouvoir, on l'a vu, n'a pas amélioré notre situation.

Il est plus que temps que l'on sache aujourd'hui que le plus important est de sauvegarder l'intégrité du territoire et de passer à l'arrière-plan bon nombre de questions politiques qui ne font pas gagner du terrain dans la lutte contre le terrorisme.

Ceux qui pensaient qu'il suffisait d'un coup d'Etat pour que le problème soit réglé savent aujourd'hui que ce n'est pas vrai, et que la solution à nos problèmes est plus complexe que cela. Le Mouvement patriotique pour la sauvegarde et la restauration mesure aujourd'hui toute l'ampleur de la tâche.

Nous sommes face à des ennemis qui savent user de l'effet de surprise et sont mouvants sur trois pays qui ne se coordonnent pas assez dans cette lutte. Avec le retrait de Barkhane du Mali, les groupes terroristes semblent vouloir marquer leur territoire en chassant les populations des villages pour les envoyer dans les capitales régionales qui sont de plus en plus encerclées. C'est une tactique de guérilla maoïste qui avance ainsi en faisant tomber les villes unes à unes avant la capitale. Faut-il rester à Ouagadougou, « tranquilos », à s'amuser à faire une seconde transition réussie comme le disent certains ?

L'heure est grave parce que les changements au Mali, avec le départ des troupes occidentales (Barkhane et Takuba), et l' arrivée des soldats russes, sont une nouvelle donne dans cette guerre qui exige de nous, souplesse et vitesse de réaction pour s'adapter au terrain qui, en principe, commande la manœuvre. L'appel à la mobilisation de certains soldats et sous-officiers est une bonne chose qui arrive un peu tard. Pourquoi ne pas étudier les possibilités d'utiliser aussi les promotions plus anciennes qui se sentent capables de se battre dans des unités spéciales où comme des chargés de formation des Volontaires pour la défense de la patrie(VDP) ? Des trois pays du Sahel confrontés aux bandits et aux terroristes, le Burkina Faso est le pays qui a le moins de soldats alors qu'en termes de population, notre pays est plus peuplé (21 926 772) que son voisin de l'ouest le Mali (21 295 210) dont les forces militaires, selon certaines sources, feraient cinq fois les nôtres. Notre voisin de l'est a le plus d'habitants, le Niger (25 808 031) selon les estimations de la population 2022 de World review population.

Changer de braquet dans cette guerre

Dans cette guerre nous ne pouvons pas dire que nous avons produit un savoir sur nos ennemis et leurs attaques. Si nous avons la science, est-elle seulement partagée à toutes les unités qui sont au front ? Qu'importe, le coup d'État semble offrir un nouveau départ, une occasion de changer de braquet dans cette guerre pour ne plus la subir, pour que les cris et les pleurs cessent dans notre camp, pour que nous plantions le drapeau du Burkina sur la terre de tous les hameaux abandonnés comme autant de bougies dans un gâteau.

Pour cela le MPSR, le premier, doit revoir à la lumière des derniers évènements, ses objectifs à retarder, les volontés qui ne sont plus d'actualité. Faut-il continuer à jouer au coup d'Etat façon démocratie ? La situation exige que toutes les énergies et les forces de la junte soient consacrées à la guerre. Elle a vu comment l'adoption de la charte de la transition a révélé les tares de notre société. Au moment où la patrie est en danger les gens se battent comme s'il s'agissait d'un appel à la soupe. Mesurent-ils la gravité des moments, ont-ils conscience des enjeux ? Si la gratuité avait été acceptée, on aurait eu du mal à trouver des candidats pour cette Assemblée législative de la transition et on n'aurait pas assistéà cette foire d'empoigne.

Il faut tout simplement supprimer cet organe qui ne donnera rien de bon avec sa composition actuelle et les rancœurs que suscite la présence de certaines personnes. De plus elle comporte bon nombre de militaires qui ont mieux à faire que d'aller dans un moulin à paroles. Le MPSR face au tollé que suscite cette Assemblée législative de la transition doit la supprimer. Si c'est nécessaire comme tout coup d'Etat il prendra des ordonnances. D'ailleurs ces forces vives des assises nationales de la transition n'ont rien décidé, puisque ce document n'est signé que par le président du MPSR qui peut revenir sur sa décision.

Des voix proposaient dès le premier discours du lieutenant-colonel Paul Henri Damiba, que la junte devrait se concentrer sur l'insécurité pour récupérer les parties perdues de notre territoire et ses ressources. Car l'orpaillage est interdit au Sahel depuis l'attaque de Solhan, mais les bandits et les terroristes exploitent les mines artisanales et tuent ceux qui ne se plient pas à leurs lois. Ces gens-là en veulent à notre or et veulent le pouvoir, passer le temps à s'amuser et se disputer entre nous ne leur facilitera que la tâche. Le MPSR est venu pour mettre fin à l'insécurité et organiser le retour des personnes déplacées, il doit se consacrer au job.

Sana Guy
Lefaso.net


Décès de OUOBA née LOMPO Diabo Elisabeth : Faire-part et remerciements

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« Je suis la résurrection et la vie, celui qui croit en moi, même s'il meurt, vivra » Jean 11, 25

Les familles OUOBA, Lompo à Kantchari, Kantari et Ouagadougou,
Les familles alliées, Nikièma, Guiré, Somé, Ouédraogo, Mirindi, Zombré, à Ouagadougou, Fada N'Gourma, Bobo-Dioulasso,
Monsieur Sib-Djalenli OUOBA, à Kantchari,

Monsieur Joseph OUOBA à la retraite à Ouagadougou,
Mme Noumpoa Marie-Claire OUOBA épouse Nikièma à la retraite à Ouagadougou,
Monsieur Gérard OUOBA à la retraite à Kantchari,
Mme Monique OUOBA épouse Guiréà la retraite à Ouagadougou,
Monsieur Fidèle Kanlanfé Damba OUOBA, Administrateur des Services Financiers en service à Ouagadougou,

Les petits-enfants, et arrières petits-enfants, à Kantchari, Ouagadougou, Fada N'Gourma, Bobo-Dioulasso, Canada,
Ont la profonde douleur d'annoncer le rappel à Dieu le 22 janvier 2022 à Kantchari et de l'inhumation le 23 janvier 2022 à Kantchari de leur épouse, mère, grand-mère, arrière-grand-mère,

Mme OUOBA née LOMPO Diabo Elisabeth
dans sa 99ième année.

Très touchés par les nombreuses marques de compassion, de solidarité, d'amitié et de soutiens multiformes, manifestées à leur égard, expriment leur profonde et sincère gratitude :
- au Curé et la Communauté catholique de Kantchari, aux chorales de Kantchari et de Kantari ainsi que l'ensemble de la population de Kantchari ;

- aux Amis du Très Saint Sacrement ;

- aux membres de la CCB Saint Jean Bosco AZIMO SOCOGIB à Ouagadougou ;

- aux membres du groupe du Rosaire Vivant de la CCB Saint Jean Bosco AZIMO SOCOGIB à Ouagadougou,

- aux amis de la Chorale Grégorienne Notre Dame de l'Assomption de la Paroisse Cathédrale de Ouagadougou,

- aux de l'Association le Bon Voisinage de la Cité SOCOGIB du secteur 29 de Ouagadougou

-à toutes les délégations des parents, voisins, connaissances, collègues de travail des enfants, amis venus de près ou de loin, aux autorités religieuses, coutumières, politiques et militaires.
Ils vous prient d'accepter leurs profondes excuses de ne pouvoir citer des noms de peur d'en oublier.
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Que Dieu vous rende au centuple, à chacun et à chacune, vos bienfaits.

Union de prières !

Décès de SANOU ANDRE : Remerciements et Faire-part

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« Prier pour moi car dans ma nouvelle vie, je demeure près de vous plus que jamais »

La Grande Famille de Feu SANOU Daniel Kyèà Dafinsso, Bobo-Dioulasso, Ouagadougou.

Les Grandes Familles SANOU à Dafinsso, Bindougousso, Dioulasso-Bâ, Kuinima, Dogona, Sakaby, Founmagasso, Santidougou, Pala, Bama, Dagasso, Kimidougou, Desso, Léguéma, Baré, Panoumasso, Doufiguisso, Kiri, Dingasso, Tounouma, Kua, Koro, Toundogosso,

- Veuve SANOU Elise
- Veuve SANOU Odile
- les frères, sœurs, cousins, cousines, tantes, oncles ;
- les familles alliées et amies,
- les enfants à Bobo-Dioulasso, Ouagadougou, Abidjan et New York ;
- les petits-enfants à Bobo-Dioulasso, Ouagadougou, Abidjan, Dakar et New York

Renouvellent leurs sincères remerciements pour les nombreuses marques de sympathie, d'affection, de compassion et de solidarité multiformes, lors du rappel à Dieu de leur frère, époux, père, grand-père, beau-frère, oncle et cousin.

SANOU ANDRE
Précédemment Inspecteur des Postes et Télécommunications à la retraite,
qui s'est endormi dans la paix du Seigneur le 28 Août 2021

Les familles expriment leur reconnaissance au Dieu Tout-Puissant et créateur de toute chose.
Elles vous informent que les funérailles traditionnelles de leur très cher regretté auront lieu à Dafinsso son village natal (15 km de Bobo-Dioulasso sur la route de Dédougou) selon le programme suivant :

Vendredi 25 Mars 2022 : Début du rituel des funérailles

Samedi 26 Mars 2022 : Veillée traditionnelle à Dafinsso à partir de 20 heures.

Dimanche 27 Mars 2022 : Danse des masques à Dafinsso à partir de 9 heures suivie d'un partage de repas.

Que la lumière éternelle brille sur lui. Paix à son âme.

IN MEMORIA : Mme COMPAORE née NABOLE Salamata Sandra

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19 mars 2019 – 19 mars 2022

Voilà trois ans que tu es repartie vers le Père Céleste.

A cette occasion, les familles COMPAORE, NABOLE et alliées demandent à tous ceux qui l'ont connu et aimé d'avoir une pensée pieuse à son égard.

Donnez-lui Seigneur le repos éternel et que brille sur elle la lumière de votre Face !

Avis de recrutement : Assistant Comptable

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Intitulé du poste : Assistant comptable
Nature du Contrat : CDD de droit burkinabè - Emploi à plein temps
Localisation : Ouagadougou – Burkina Faso
Prise de service : Au plus tard le 15/04/2022
Responsable de : Assistance aux opérations comptables
Supérieurs hiérarchiques : Chef comptable
Salaire brut : 309 000 FCFA
Autres avantages : Assurance maladie

A propos d'IRC
Baséà La Haye aux Pays Bas, IRC est un leader mondial en matière réflexion et d'innovation dans le secteur de l'eau, de l'hygiène et de l'assainissement. IRC développe et promeut depuis 4 décennies, des solutions pour assurer des services fiables, pérennes et universels d'eau, d'hygiène et d'assainissement en Afrique, en Asie et en Amérique Latine.

IRC en œuvre des programmes à long terme dans un certain nombre de pays sélectionnés en Afrique, en Asie et en Amérique latine et met en œuvre une grande variété de petits projets dans plusieurs pays. IRC est une organisation opérant au niveau international avec des bureaux à La Haye, le Burkina, le Burkina Faso et l'Ouganda.

Aperçu du Programme Burkina Faso
Etabli au Burkina Faso depuis 2012, le programme vise à développer et diffuser des approches et solutions éprouvées au Burkina Faso et dans les pays francophones d'Afrique de l'Ouest. Le programme d'IRC au Burkina Faso est fondé sur l'accord de coopération avec le Gouvernement burkinabè pour accompagner les acteurs stratégiques à mettre en œuvre l'approche de fourniture des services, améliorer l'efficacité de l'aide et renforcer la collaboration intersectorielle en matière d'eau, d'hygiène et d'assainissement.

Le programme d'IRC au Burkina Faso s'articule autour de projets locaux (limité au Burkina Faso) et de projets internationaux (couvrant plusieurs pays). Pour renforcer son équipe au Burkina Faso, IRC est actuellement à la recherche des candidats pour le poste d'Assistant Comptable.
Supérieur hiérarchique
L'assistant Comptable est placé sous la hiérarchie administrative et technique du chef comptable du bureau d'IRC au Burkina Faso.

Principales tâches
Tenue de la comptabilité dans le strict respect des délais
• Prendre les dispositions pour que les pièces justificatives des paiements soient d'une bonne qualité, exhaustives et dûment approuvées au moment des demandes de paiements

• Préparer les paiements et obtenir les approbations appropriées
• Effectuer les paiements bancaires et mettre à jour le livre de banque
• S'assurer que les taxes sur le loyer et les prestations sont bien retenues et payées dans les délais
• Assurer un paiement à temps de toutes les factures (loyer, eau, électricité, téléphone, internet, prestations, etc.)

• Assurer le paiement exact des prestations et allocations.
• Tenir régulièrement à jour la comptabilité et les documents comptables (comptabilité, classement, archivage, sauvegarde, des documents comptables, etc.)
• Préparer les factures aux débiteurs selon les besoins, suivre les paiements avec la banque et mettre à jour la fiche de suivi des paiements des factures
• Assurer un classement compréhensif des documents comptables et assurer sa mise à jour régulière conformément au plan de classement mis en place.
Autres

• Participer à la mise à jour du registre des immobilisations et prendre part aux inventaires des équipements
• Appuyer le chef comptable dans le développement et la mise en œuvre de plans d'amélioration des capacités des partenaires des projets en administration et finance
Cette description de tâches ne doit pas être considérée comme définitive. Elle pourrait être modifiée en collaboration avec l'occupant du poste, ou après l'évaluation des performances.

Ce qu'IRC attend du titulaire
Tâches : D'une manière professionnelle et diligente, effectuer le travail spécifié dans cette description de l'emploi et les tâches spécifiques comme convenu dans le contrat de performance et revu périodiquement avec les responsables hiérarchiques.
Équipe : Travailler au sein de l'équipe du personnel pour atteindre les objectifs de l'entreprise ; Communiquer régulièrement avec les principaux collègues grâce à des échanges réguliers, par courriel, téléphone, Skype, Teams ou des systèmes de communication virtuels similaires, et des réunions en personne.

Individuel : Adhérer à nos principes et valeurs ; Maintenir et développer votre propre efficacité, y compris prendre la responsabilité de votre santé ; votre bien-être général et investir dans votre propre développement professionnel en ce qui concerne notre vision et notre mission ; Soyez prêt à vous adapter à l'environnement changeant que nous, en tant qu'entreprise en développement, pouvons subir ; Porter à notre attention les problèmes qui pourraient affecter notre capacitéà atteindre nos objectifs, y compris vos besoins d'appui dans votre propre rôle.
Compétences et aptitudes requises

Qualifications
• BTS ou DUT en Finance Comptabilité
• Une formation complémentaire en gestion d'entreprise ou gestion des projets serait un atout
Expériences
• Trois (3) années d'expérience dans la gestion financière et comptable des organisations de développement
Connaissances

• Bonne compréhension des principes de gestion financière et comptable et une ouverture à apprendre des principes plus complexes ;
• Expérience de travail avec les logiciels de comptabilité en général,
• Très bonne maitrise de Microsoft office en général et Excel en particulier
• Excellente maîtrise de l'informatique, notamment les applications Word & Excel et diverses applications et interfaces de messagerie électronique ;
• Bonnes capacités rédactionnelles.

Aptitudes personnelles
• Excellente maitrise du français écrit et oral
• Niveau moyen en communication orale et écrite en anglais ;
• Capacitéà exécuter sous pression un volume important de tâches de façon autonome et efficace avec peu d'encadrement ;

• Dynamisme et disposition à apprendre et s'améliorer ;
• Proactivité et esprit créatif avec une capacité d'apprentissage rapide
• Rigueur et quête constante l'excellence et des résultats de qualité ;
• Méticulosité, Précision, minutie et excellente aptitude à planifier et organiser ses tâches

• Grande capacitéà travailler en toute responsabilité au sein d'une équipe internationale pluridisciplinaire et multiculturelle
• Excellente aptitude à respecter les délais et une grande capacitéà garder la confidentialité

• Habiletéà analyser les situations critique et proposer les actions correctives ;
• Intégrité et culture de recherche permanente de la transparence et de la traçabilité des comptes
• Aptitude et disponibilitéà voyager occasionnellement dans le cadre du travail ;
• Bonne présentation personnelle ;
• Partage des valeurs d'IRC.

Candidatures

Les candidats intéressés sont priés d'envoyer votre lettre de motivation et votre CV rédigé en anglais à admin@ircwash.org copie à segda@ircwash.org au plus tard le 23/03/2022. Les candidats présélectionnés seront invités à passer des tests psychométriques et un entretien oral en anglais. La prise de service est prévue le 15/04/2022.

Ouagadougou,1er/03/2022

IRC Burkina

Avis de vente aux enchères publiques

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L'Ambassade des Etats-Unis d'Amérique, sis à Ouaga 2000, Avenue Sembene Ousmane, non-loin du Ministère de l 'Agriculture organise une vente aux enchères publiques de biens anciens et excédentaires appartenant au gouvernement américain, notamment des véhicules, des motos, des meubles de maison, des matelas, des appareils électroménagers et du matériel informatique du vendredi 01 avril au samedi 02 avril 2022, de 8h00 à 17h00 dans les locaux de l'Ambassade des États-Unis.

Pour participer ; tout soumissionnaire doit s'inscrire avec la somme de 10.000F pour obtenir une carte-numérotée. Les 10.000F sont remboursables sur présentation de la carte et le reçu de paiement).

Les visites et inscriptions auront lieu, respectivement, sur le terrain vide adjacent à l'entrée du contrôle d'accès de services (SCAC) de l'ambassade aux dates et heures suivantes :

- Lundi 28 mars - de 8h00 à 16h00.
- Mardi 29 mars - de 8h00 à 16h00.
- Mercredi 30 mars - de 8h00 à 16h00.
- Jeudi 31 mars - de 8h00 à 16h00.

Les articles et les véhicules en vente sont constitués en lots, et seront vendus en l'état.

L'Ambassade se reserve le droit de retirer tout article en vente.

Seuls les paiements en espèces, ou par chèques bancaires certifiés (pour les véhicules uniquement) seront acceptés. Les sommes versées sont non-remboursables. Les paiements des montants adjugés se feront auprès du caissier de l'Ambassade sur place.

Pour les articles ménagers (meubles de maison, appareils électroménagers, motos, matériels et équipements de bureau) – Le mode de participation est à la criée. Les adjudicataires devront s'acquitter de taxe de 7% en plus du montant adjugé avant l'enlèvement du lot. Si aucun paiement n'est reçu dans un délai de quinze (15) minutes après adjudication, les lots seront remis en vente, et les adjudicataires perdront leurs droits et exclus de la vente.

Pour les véhicules – La participation est Sous Plis Fermés.

• Dates de dépôt des Soumissions :

- Lundi 28 mars - de 8h00 à 16h00.
- Mardi 29 mars - de 8h00 à 16h00.
- Mercredi 30 mars - de 8h00 à 16h00.
- Jeudi 31 mars - de 8h00 à 16h00.
- Vendredi mars – de 8h00 à 14h00.

• Proclamation des résultats aux Soumissionnaires Gagnants : Samedi 2 avril à 10h00.

• Paiements au caissier : Les paiements se feront aussitot après la proclamation des résultats. Les soumissionnaires-gagnants verseront un acompte obligatoire d'un million (1 000 000) F CFA, et aura 72 heures - à compter du lundi 4 avril, de 8h30 à15h30 jusqu'au mercredi 6 avril pour solder. Si aucun paiement n'est reçu dans les délais de 72 heures, les adjudicataires perdront leurs droits, y compris la caution d'un million (1 000 000) F CFA.

• Après les paiements, les gagnants recevront les documents relatifs aux véhicules pour accomplir les formalités douanières.

• L'enlèvement des véhicules ne sera autorisé que sur présentation des documents douaniers.

• L'Ambassade se réserve le droit de vérifier l'authenticité desdits documents.

Pour plus d'informations, veuillez appeler :

- 25 49 57 03
- 25 49 54 07
- 25 49 53 06
- 25 49 54 18

Oxfam Intermon recherche un/e Compliance Officer

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CONDITIONS GÉNÉRALES DU POSTE

Nouveau poste / remplacement : Nouveau poste
Niveau : D1
Type de contrat : CDD de droit burkinabé
Début du contrat : Mars 2022
Durée initiale : 12 mois renouvelable
Pays et lieu de travail : Burkina Faso / Ouagadougou
Date d'ouverture : 17 mars 2022
Date de clôture de l'offre : 01 avril 2022

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l'injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l'égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu'à ce que chaque être humain puisse vivre à l'abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l'autonomisation, la redevabilité et l'inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, visitez notre page web : www.oxfam.org

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l'exploitation et les abus sexuels, le manque d'intégrité et les infractions financières, et s'attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu'elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

NB : Toutes les offres d'emploi sont subordonnées à l'obtention de références satisfaisantes et pourront faire l'objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

LA FONCTION

Oxfam Intermon recherche un/e Compliance Officer qui sera chargé.e de renforcer le suivi et le contrôle qualité de la gestion de subventions et de redevabilité envers les bailleurs.

Il/Elle contribuera à la mise en œuvre de la redevabilité institutionnelle, par la facilitation de processus tels que les Contrôles internes, les audits et le renforcement du système d'archivage de la mission.

Responsabilités principales du poste :

1. Coordination Technique et stratégique

- Collaborer avec les départements sectoriels (Support, Funding et Programmes), et contribuer au renforcement des mécanismes de reddition de comptes aux bailleurs et au suivi de la résolution des incidences ;
- Appuyer techniquement les départements (support et programme) au respect des procédures internes des bailleurs de fonds ;

- Mettre en place des plans d'action Audit pour les audits externes et pré audits, suivre les actions menées, et élaborer des rapports trimestriels de suivi à l'endroit de sa hiérarchie (sur les niveaux de progression, problématiques et les ajustements en souffrance) ;

- Contribuer à la bonne gouvernance de la mission en assurant des contrôles de conformité périodiques (Spot check, test substantifs d'évaluation des systèmes de contrôle interne……) ;

- Mettre en place et déployer des formations spécifiques auprès des équipes cadres les plus exposés aux risques ;

- Collaborer avec les équipes managériales (support et programmatiques) et l'archiviste, et contribuer à renforcer le cadre de l'archivage pays (physique et électronique) en assurant une cohérence d'ensemble et une traçabilité entre les différents systèmes en place. Contribuer à renforcer les mécanismes d'assurance qualité et de suivi de la documentation soumise par les partenaires locaux et internationaux particulièrement sur des projets en consortium avec Oxfam comme lead.

2. Pré-audits & Audits, Contrôle interne

- Assurer en tant que point focal pays, la coordination des audits internes et externe en collaboration avec le reste des départements impliques (en particulier Finances) et les équipes du siège ;

- Travailler sur l'atténuation des risques à partir des résultats des audits (externes et internes), des requêtes des bailleurs, des rapports de vérifications et des exigences bailleurs tant en interne qu'avec les partenaires ;

- Coordonner et superviser l'organisation des pré audits en coordination avec BSM/ et avec le soutien de l'équipe de conformité du siège de compliance ;
- Organiser des contrôles ponctuels sur la documentation justificative (OES et partenaire) des projets (Logistique, Finances, RH et Programmes en vue de s'assurer que toute la documentation répond aux exigences des règles interne d'Oxfam et des bailleurs de fonds ;

- Assurer la facilitation (en tant que point focal) au niveau pays de la Conduite des processus CSA et /ou d'audit interne selon le calendrier préétabli (1fois par /an), en coordination avec le département d'audit interne du siège ;
- Assurer la coordination du recueil des feedbacks aux recommandations d'audit et en effectuer l'assurance qualité avant transmission ;

- Participer aux rencontres de restitution des audits externes et réviser les PV y résultants ;
- Consolider les plans d'actions d'audits externes des projets, cartographier les différents niveaux de risque et mettre en place un cadre de suivi robuste.

3. Support Equipe programmes et techniques

- Identifier les besoins en termes de formation du personnel OES et des partenaires sur les normes et procédures des bailleurs / Oxfam, et techniques auprès des équipes programmatiques et techniques. Cordonner avec le Funding Manager les éventuelles formations et visites de support des Donors Managers EA / PA ;

- Organiser régulièrement des sessions de mise à niveau des équipes sur les normes et procédures audit d'Oxfam/ Bailleur ;

- Soutenir tout le travail d'amélioration des processus de distribution, tant au niveau d'Oxfam que des partenaires locaux et internationaux avec lesquels nous sommes dans divers consortiums en cours ;

- Contribuer aux réunions d'ouvertures et de clôture des projets en clarifiant le cadre de conformité adapté aux projets ainsi que les risques potentiels et mesures de mitigations (registres de risques des différents projets en place au démarrage) ;
- Référent technique pour les équipes sur les normes et conditions des bailleurs de fonds, en complément des formations dispensées par le Program Funding Team EA ou PA.

Exigences minimales

- Un diplôme universitaire de niveau minimum BAC+4 ou équivalent par expérience, liée aux Sciences-Economiques, Finance, Comptabilité, contrôle, droit, d'audit et contrôle ou dans tout autre domaine pertinent ;
- Minimum deux (02) à trois (03) ans d'expérience professionnelle significative dans un domaine similaire dans le secteur des ONG et/ou de la Coopération Internationale ;

- Bonne connaissance des principes et exigences des donateurs tels que DFID, OFDA, UE, ECHO, PAM et UNICEF est nécessaire ;
- Bonne connaissance des lois sur le travail et la fiscalité au Burkina Faso ;
- Bonne connaissance des fonctions et des pratiques Logistique et Ressources Humaines ;

- Capacitéà maintenir la confidentialité des travaux et à ne pas divulguer la source d'information ;
- Capacitéà travailler de manière indépendante avec moins de supervision par le supérieur hiérarchique ;

- Capacité de travail en équipe : travailler avec les membres d'une équipe et manifester une volonté de coopération avec les membres d'autres équipes, répondant rapidement et avec précisions aux questions et problèmes ;
- Capacité de planification ;

- Approche méthodique avec une attention particulière aux détails, engagement fort à obtenir des résultats ;

- Confiant et tenace dans la conduite des meilleures pratiques malgré la résistance, les obstacles et l'ambiguïté ;
- Initiative : volonté / capacité d'apprendre et faire apprendre ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Organisé et capable de prioriser ;
- Un degréélevé d'intégrité et d'honnêteté ;
- Disponibilitéà effectuer des voyages réguliers à l'intérieur du pays ;
- Compétences informatiques - Word, Excel, utilisation d'Internet, bases de données et courrier électronique.

COMMENT POSTULER

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays ;

- Un CV actualisé ;

- Les photocopies des diplômes et attestations pertinentes.

Le dossier de candidature devra être transmis à l'adresse email :
recrutement.burkina@oxfam.org

Téléphone : 25 36 20 68

Veuillez intituler l'objet de votre courriel comme suit : « Recrutement Compliance Officer ».

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous rappelons que nous n'exigeons le paiement d'aucun frais à aucune étape de nos processus de recrutement (offre d'emploi, réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc.)

WHAT YOU NEED recrute pour le compte d'une importante société de la place des cadres supérieurs

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WHAT YOU NEED, cabinet spécialisé en gestion des ressources humaines, recrute pour le compte d'une importante société de la place des cadres supérieurs pour les postes suivants :

Intitulé du poste :

Directeur de l'administration, des finances et de la comptabilité

Qualifications et Expériences

BAC+5 en Gestion, Comptabilité et Finances avec 15 années d'expérience professionnelle

Nombre : 01

Compétences :

Le candidat doit disposer des compétences en matière de Gestion financière et comptable selon les normes du SYSCOHADA révisé, la comptabilité des projets et programmes de développement, la consolidation des comptes, une maitrise des procédures de gestion financière des bailleurs de fonds, les procédures de mobilisation des ressources auprès de l'Etat ainsi que la gestion des ressources humaines. Une maitrise du logiciel TOM2PRO serait un atout.

Activités :

 Elaborer la stratégie de la société en matière de finances, de comptabilité et de logistique ;

 Elaborer les états financiers et comptes de la société conformément à la règlementation en vigueur ;

 Assurer la gestion des comptes et l'ordonnancement des mouvements conjointement avec le Directeur Général ;

 Assurer l'encaissement régulier des titres de recettes et de créances constatées par un contrat, une convention ou un titre de propriété ;

 Assurer l'exécution des dépenses et produire des rapports périodiques y relatifs ;

 Assurer la garde et la conservation des fonds et valeurs ;

 Justifier les opérations comptables ;

 Veiller à la bonne tenue des livres, documents comptables, extracomptables et financiers ;

 Etablir le plan de trésorerie mensuels ;

 Faire l'analyse financière et celle de la trésorerie ;

 Procéder à l'établissement des rapprochements mensuels de tous les comptes de trésorerie ouverts au nom de la société ;

 Apporter un appui à la Direction générale dans les négociations avec les partenaires financiers ;

 Assurer la gestion et le contrôle des patrimoines immobiliers et mobiliers de la société ;

 Assurer la gestion administrative et salariale des ressources humaines de la société ;

 Soutenir les Directions en charge de l'entretien et la maintenance des équipements agricoles et hydrauliques ;

 Veiller à l'entretien et la maintenance des équipements de soutien aux services ;

 Développer des stratégies efficaces pour accroitre les ressources financières de la société ;

 Exécuter toute autre tâche à lui confiée par le Directeur Général.

Intitulé du poste :

Responsable cellule Audit interne et gestion de la qualité

Qualifications et Expériences

BAC+5 Audit, Contrôle de gestion Comptabilité et Finances avec 10 années d'expérience professionnelle

Nombre : 01

Compétences :

Le candidat doit avoir de bonnes connaissances des normes d'audit interne de l'IIA, disposer des compétences en matière de Gestion des risques, connaitre les procédures de gestion financière des bailleurs de fonds ainsi que la règlementation nationale des projets et programmes de développement ainsi que la règlementation en matière de passation des marchés publics.

Activités :

 définir et mettre en place la charte d'audit interne ;

 veiller à l'actualisation et à l'application du manuel de procédures ;

 s'assurer de la conformité des activités de la société aux règles en vigueur, aux statuts de la société et au cadre législatif applicable ;

 contribuer à l'identification et à l'établissement des risques potentiels de gestion ;

 identifier et évaluer, en relation avec les autres directions et services de la société, les risques significatifs inhérents à l'activité, aux procédures et à l'organisation ;

 s'assurer que les risques sont maitrisés et gérés de manière appropriée ;

 veiller à la qualité et à l'amélioration continue des processus de contrôle interne adoptés par la société ;

 promouvoir l'efficacité et la qualité des services ;

 vérifier que les ressources sont acquises de manière économique, utilisées de manière efficiente et protégées de manière adéquate ;

 s'assurer que les informations comptables, financières, de gestion et d'exploitation sont exactes, exhaustives, fiables et fournies en temps approprié ;

 assister et apporter des conseils pragmatiques aux différentes entités de l'organisation dans le but de la maîtrise de leurs opérations ;

 produire des rapports trimestriels ou circonstanciés à transmettre au Directeur Général ;

 mettre à la disposition du Comité d'audit les informations nécessaires à l'accomplissement de ses missions ;

 animer le système déménagement de la qualité en cohérence avec la politique déménagement de la qualité définie par la Direction générale ;

 exécuter toute autre tâche à lui confiée par le Directeur Général.

1. Conditions générales

Les candidats doivent :

•Être de nationalité Burkinabé ;

• Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et surtout le logiciel de gestion comptableTOM2PRO et de TOMPAIE.

•Être apte à travailler sous pression avec des déplacements

• Remplir les conditions d'aptitudes attestées

2. Nature du contrat

Les candidats retenus aux différents postes à l'issue de recrutement signeront un contrat de travail à durée indéterminé après une période d'essai de trois (3) mois.

3. Composition du dossier

Les dossiers de candidatures doivent être composés de :

• Lettre de motivation, datée et signée adressée à Monsieur le Directeur Général de WHAT YOU NEED ;

• Curriculum vitae détaillé, actualisé, sincère et assorti de deux (2) noms de personnes de références ;

• Copie légalisée du diplôme ;

• Copie légalisée de la pièce nationale d'identité ou du passe port en cours de validité ;

• Copie légalisée des attestations et certificats de travail ;

• Casier judiciaire datant de moins de trois(3) mois.

4. Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidatures

Les dossiers de candidatures seront reçus au secrétariat du WHAT YOU NEED situéà Ouagadougou, arrondissement 1 secteur 04 (Zone ZACA) à 600 m de la Banque Agricole du Faso (BADF) du lundi 21 mars au lundi 28 mars 2022 de 08h à 12h30 et de 14h00 à 16h00.

5. Processus de recrutement

Le recrutement va se dérouler suivant les différentes étapes suivantes :

• Présélection
• Test écrit ou informatique
• Entretien avec un jury

NB :

• Les attestations d'admissibilité et de niveau ne sont pas acceptées.
• Les dossiers de candidature restent la propriété du cabinet.
• Les candidats retenus à l'issu du processus feront l'objet d'une enquête de moralité.
• Pour plus d'informations complémentaires, veuillez contacter le 72440505 aux horaires ci-dessus indiqués.


Burkina Faso : Les 13 gendarmes tués sur l'axe Tougouri-Taparko inhumés

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Les 13 gendarmes tués au cours d'une embuscade le dimanche 13 mars 2022 ont été conduits à leur dernière demeure en début d'après-midi de ce jeudi 17 mars, a annoncé la gendarmerie nationale dans un message publié sur sa page Facebook.

"On vous vengera, ou on vous rejoindra !!!", a affirmé avec assurance le communiqué.

Pour mémoire, c'est de retour d'une mission sur l'axe Tougouri-Taparko, le dimanche 13 mars 2022, aux environs de 15h30 que l'équipe du 13e Escadron de gendarmerie mobile de Dori a été la cible d'une embuscade tendue par des hommes armés .

Lefaso.net
Source : Gendarmerie nationale

Mise en œuvre de la Transition : La CEDEAO disposée à accompagner le Burkina Faso

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(Ouagadougou, 17 mars 2022). Le président du Faso, le lieutenant-colonel, Paul-Henri Sandaogo Damiba s'est entretenu ce jeudi après-midi, avec une délégation ministérielle de la Communautééconomique des Etats de l'Afrique de l'Ouest (CEDEAO) conduite par la présidente du Conseil des ministres de l'organisation, Mme Shirley Ayorkor Botchwey ministre des Affaires étrangères de la République du Ghana.

Les échanges entre le chef de l'Etat et ses hôtes, qui ont d'abord eu une séance de travail avec une délégation burkinabè conduite par le ministre en charge des Affaires étrangères, Mme Olivia Rouamba, ont porté sur la Transition et sa mise en œuvre.

« A la suite du changement intervenu à la tête de l'Etat le 24 janvier 2022, la mise en place de la Transition et l'investiture du président, les chefs d'Etat et de Gouvernement de la CEDEAO nous ont mandatés de rencontrer les nouvelles autorités, même si le Burkina Faso est suspendu des instances de l'organisation », a déclaré le chef de la délégation, Shirley Ayorkor Botchwey à l'issue de la rencontre avec le président du Faso.

La CEDEAO est venue à l'écoute des nouvelles autorités du pays pour comprendre la feuille de route de la Transition. « A ce sujet, l'autorité nous a expliqué les raisons pour lesquelles la Transition devrait durer 3 ans, notamment la lutte contre le terrorisme et la résolution de la crise humanitaire », a soutenu la présidente du Conseil des ministres de la CEDEAO qui a annoncé avoir eu « des discussions franches avec le gouvernement ».

« Le président Damiba a donné des réponses que nous allons transmettre à la Conférence des chefs d'Etat et de Gouvernement de la CEDEAO », a aussi indiqué la présidente du Conseil des ministres de l'organisation.

L'autre préoccupation de la CEDEAO concerne le sort de l'ex-président du Faso. Sur autorisation du président Damiba, « nous avons pu le rencontrer et échanger avec lui. Il est bien portant et dans un bon état d'esprit », a confié le chef de la délégation ministérielle.

Rassurée par les nouvelles autorités du pays, la délégation de la CEDEAO a tenu à manifester la solidarité de l'organisation au Burkina Faso.

« Ce qui affecte le Burkina Faso nous affecte tous. Et ce n'est pas dans ces moments difficiles que la CEDEAO va abandonner le Burkina Faso », a déclaré Mme Shirley Ayorkor Botchwey.

En outre, « les chefs d'Etat de la CEDEAO ont clairement déclaré que le Burkina Faso ne sera pas abandonné, et que la CEDEAO va accompagner le Burkina dans la mise en œuvre de la Transition », a précisé le chef de la diplomatie ghanéenne.

Selon Mme Shirley Ayorkor Botchwey, la CEDEAO va travailler de concert avec le Burkina Faso pour trouver des solutions à ces crises sécuritaire et humanitaire, car tout ce qui touche le Burkina Faso impacte l'ensemble de l'espace communautaire.

Direction de la communication de la présidence du Faso

Humour au Burkina : Lajaguar dit merci à Lefaso.net

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L'humoriste burkinabè Lajaguar a organisé une cérémonie de remerciement ce jeudi 17 mars 2022 , à Ouagadougou.

Il a procédéà une remise d'attestation de remerciement aux structures de communication, aux pages culturelles sur les réseaux sociaux et aux médias qui l'ont accompagné dans la promotion de son One Man Show qui s'est tenu le 05 Mars 2022.

Lefaso.net a reçu son attestation

4700 tickets ont été vendus lors de ce spectacle.

Lajaguar a affirmé que l'audace dont il a fait preuve a porté ses fruits.

Il a invité les humoristes et tous les acteurs culturels en général, à oser organiser des évènements de grande envergure.

" L'audace paye, je veux amener mes frères burkinabèà quitter leur zone de confort. Cette histoire de "Nous sommes au Burkina ,cela ne peut pas marcher", qu'ils l'enlèvent de leurs têtes. Nous ne sommes plus dans les années 1960. Nous sommes une génération de gagnants" a-t-il-affirmé.

Pour Lajaguar le bilan de son spectacle a été positif

Lajaguar a confié que ce n'est pas parce qu'il est humoriste qu'il va s'apitoyer sur son sort. Mais les difficultés l'incitent à redoubler d'effort pour vivre de son art.

Déjà, il prépare son prochain spectacle qui, selon ses propros, devrait avoir lieu en 2025.

Pour l'heure, il sera bientôt sur scène à Koudougou, à Bobo Dioulasso et à l'international.

Les dates seront communiquées sur la page Facebook de l'artiste .

Lefaso.net a reçu son attestation de remerciement de la part de L'artiste.

SB
Lefaso.net

Décès de OUEDRAOGO Bougsalé Pascal : Remerciements

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La reconnaissance n'est un droit, mais un devoir à l'égard de ceux qui nous apporte un bien fait.
Alors, la grande famille OUEDRAOGO vous réitére ses remerciements pour vos soutiens multiformes lors des funérailles chrétiennes de leurs père, grand-père, frère, beau-père, beau-frères, oncle et ami OUEDRAOGO Bougsalé Pascal.

Papa PASCAL n'est plus mais il demeure en chacun de nous.
Que Dieu qui est Père, Fils et Esprit Saint puisse vous bénir abondamment et vous le rende au centuple de vos bienfaits.

Union de prières.

Appel à candidatures pour le poste de Consultant National spécialiste Genre

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Poste : Consultant National spécialiste Genre

Lieu d'affectation : Ouagadougou – Burkina Faso (déplacements à prévoir – Kaya – Bobo Dioulasso)

Période : 01/04/2022 – 31/07/2022

Clôture de Candidature : 24/03/2022 – 12h00

MAG International, au Burkina Faso lance un avis de recrutement d'un consultant national spécialiste en Genre, Résolution 1325 du Conseil de Sécurité des Nations Unies pour le projet : « Femmes, Paix et Sécurité».

Contexte et Justification
MAG est une organisation internationale non-gouvernementale basée à Manchester au Royaume Uni. La vision de MAG est un avenir sûr pour les hommes, femmes et enfants affectés par les conflits et l'insécurité. La mission de MAG est de sauver des vies et de bâtir un avenir meilleur en procédant à des actions de déminage, en réduisant les risques et en appuyant l'amélioration de la gestion des armes et munitions afin de créer conditions sures dans lesquelles le développement peut prospérer. Dans le cadre de la stratégie régionale d'Afrique de l'Ouest pour la mitigation des risques à la sureté humaine.

MAG est présente au Burkina Faso en 2015. Les activités développées en collaboration avec la CNCLPAL – Commission Nationale de Contrôle des Armes Légères et de Petit Calibre , ont contribuéà l'élaboration et a mise en œuvre du Plan d'Action National ainsi qu'à l'intégration des instruments régionaux pour réduire l'impact de la prolifération et du trafic illégal des armes, mais aussi pour à une gestion sûre des stocks d'armes et de munitions.

MAG Burkina Faso travaille également dans le domaine de la liaison communautaire par le biais de divers projets pilotes mis en place en collaboration avec des partenaires locaux. Cela dans le but de développer des stratégies de sensibilisation et de prévention pour réduire l'impact des engins explosifs et Armes Légères et de Petit Calibre (ALPC) sur les communautés, comprendre la place des femmes dans la réduction de la violence armée au niveau communautaire tout en renforçant les capacités locales.

Le Burkina Faso est au centre d'une région fragilisée par les conflits. La détérioration de la situation sécuritaire a entrainé la prolifération des armes légères et de petit calibre et une augmentation de la violence armée. En matière de Genre, le Burkina Faso a l'instar de plusieurs pays ouest Africains a adopté plusieurs mesures, conventions et résolutions visant à promouvoir la participation et le leadership des femmes mais également l'équité de Genre.

Malgré la volonté politique manifeste à travers l'adoption de tous ces instruments internationaux régionaux et nationaux, force est de constater que la situation des femmes dans un contexte d'insécurité continue de se dégrader et des efforts doivent se poursuivre pour promouvoir la participation, prévention, protection, et restauration des femmes en matière de paix et sécurité, notamment au sein des Forces de Défense et de Sécurité et dans la vie publique.

Projet et généralités
Ce projet s'inscrit dans le Programme pour la stabilisation et les Operations de Paix du Gouvernement du Canada et vise à contribuer à la réduction de la prolifération des armes et à la promotion des sociétés pacifiques au Sahel. Il s'inscrit dans une stratégie régionale du Canada pour contribuer à la sécurité en Afrique de l'ouest et dans le Sahel par le biais d'une initiative intégrant la composante de genre dans la gestion des armes et des munitions, et leur destruction.

Ce projet tout particulièrement, intègre l'approche genre dans la mise en œuvre des activités de sensibilisation, de formation des différents acteurs étatiques notamment les Forces de Sécurité et les Commissions Nationales de lutte Contre la prolifération des Armes Légères et de Petit Calibres au Burkina Faso, Mali et au Niger.

C'est dans le cadre de ce projet que MAG va développer un partenariat stratégique en vue de développer et intégrer un module de formation sur la résolution 1325 du Conseil National de Sécurité des Nations Unies (CSNU) dans les curricula de formation de l'Institut Supérieur de Logistique de Ouagadougou basé au Burkina Faso. ISLO est un centre de formation qui a une vocation sous régionale et accueille des stagiaires des différents pays francophones du continent, plus de vingt-trois 23 nationalités, pour des sessions périodiques de formation dans différents aspects et thématiques en vue de leur déploiement sur les opérations de maintien de la paix au niveau régional et international.

Dans cette perspective, MAG Burkina Faso, a identifié un partenaire de mise en œuvre local pour consolider des informations sur le terrain, animer les discussions de groupes et des entretiens semi-structurés sur les quatre piliers de la résolution 1325 (protection, prévention, participation et consolidation de la paix) auprès de différent groupes cibles dans les 3 régions militaire du Burkina Faso : Kaya, Ouagadougou et Bobo Dioulasso. Ces informations contextuelles et ces perceptions seront collectées en suivant des termes de référence de l'enquête, un ciblage et un échantillonnage rigoureux et serviront à alimenter et enrichir le module de formation destinéà ISLO.

Pour accompagner ce processus, MAG envisage le recrutement d'un consultant spécialisé dans les thématiques de : Genre, Femmes, paix et sécurité, et la résolution 1325 pour une durée déterminée qui viendra en appui au partenaire de mise en œuvre choisi pour conduire la collecte de données sur le terrain.
La composante Genre dans le cadre de l'agenda Femmes Paix et Sécurité vise à l'amélioration de la prestation du partenaire d'une part, et d'autre part à appuyer ISLO dans le développement d'un module et d'un plan de formation. Cette consultance vise à la réalisation des objectifs suivants :

1) Accompagner la mise en œuvre des activités de collecte de données réalisées par le partenaire de mise en œuvre identifié par MAG en matière de Genre et résolution 1325 et analyser les informations.
2) Développer un module de formation « Femmes, Paix et Sécurité» pour l'ISLO et leurs capacités à répliquer ce module.

Tâches et responsabilités spécifiques :
Sous la supervision directe du Responsable Régional des Programmes (Burkina Faso – Niger) baséà Ouagadougou et la supervision technique de la Conseillère Régionale Genre et Diversité de MAG (basée à Bamako), le consultant Genre /1325 devra conduire les activités suivantes :

1. Activité 1 : Accompagnement technique au partenaire de mise en œuvre
Fournir un soutien technique sur le genre, la paix et la sécurité (les 4 piliers de la Résolution 1325 CSNU) au partenaire de mise en œuvre de MAG préalable au déploiement des équipes de collecte d'information pour garantir l'intégration de la composant genre dans tous les aspects des activités :

1.1. Appuyer le prestataire dans la finalisation des termes de référence pour la conduite des activités de collecte de données auprès des groupes cibles et informateurs clé pré-identifiés (Intégration du focus Genre/ Résolution 1325 : Femmes, paix et sécurité)

1.2. Développer, tester et guider le partenaire dans l'utilisation des outils de collecte de données : Informations de contexte, guides de discussion et guides d'entretiens semi-structurés
1.3. Revoir le rapport d'analyse des données produit par le partenaire et y intégrer l'angle Genre/ Résolution 1325

Produits A1 :
- Retours consolidés aux Terme de référence proposés par le partenaire pour la conduite de l'enquête
- Outils de collecte de données : guides de discussion et d'entretiens semi-structurés
- Retours consolidés au rapport d'analyse de données produit par le partenaire

2. Activité 2 : Développement du plan de formation « Femmes, Paix et Sécurité»
Fournir un soutien technique et stratégique à MAG pour la conception du plan de formation destinéà l'ISLO, en matière de genre et de la résolution 1325, alimenté par les informations collectées sur le terrain ;
2.1. Développer un module de formation « Femmes, Paix et Sécurité» qui couvre la Résolution 1325 et intègre les résultats des groupes de discussions (demi-journée)
2.2. Animer un atelier de validation du plan de formation avec la participation de MAG et des partenaires identifiés.

Produits A2 :
- Atelier de validation du module de formation : Planification thématique et pratique de l'atelier (Cout et logistique assurés par MAG)
- Module de formation : plan de formation, manuel du formateur, supports de formation (outils, activités et présentations) etc.

3. Activité 3 : Formation de formateurs Accompagner ISLO dans l'intégration d'un module de formation sur la résolution 1325 dans leurs curricula de formation
Une fois le module de formation « Femmes, Paix et Sécurité» validé, concevoir un module de formation aux formateurs destinéà la formation de formateurs de l'ISLO, afin qu'ils s'approprient la thématique et soient en capacité de répliquer la formation « Femmes, paix et sécurité» au sein de l'Institut

3.1. Module de formation aux formateurs : plan de formation, manuel du formateur, supports de formation (outils, activités et présentations) etc
3.2. Formation des formateurs d'ISLO (environ 4 jours)
3.3. Produire un rapport final contenant des recommandations sur les formations
Produits A3 :

- Module de formation aux formateurs ISLO : plan de formation des formateurs, supports de formation (outils, activités et présentations)
- Formation des Formateurs : Planification thématique et pratique de l'atelier (Cout et logistique assurés par MAG)
- Rapport final

Qualifications minimales :
Être titulaire d'une maîtrise dans les études de Genre, Sciences Sociales ou toute discipline connexe avec au moins 5 ans d'expérience de travail à responsabilité progressive dans la fourniture de conseils et d'expertise pratiques en matière de genre au personnel chargé d'élaborer et de mettre en œuvre des projets de consolidation de la paix axés sur le genre notamment la résolution 1325.

Compétences :

- Expérience avérée de développement des modules et la conduite des formations
- Excellentes aptitudes à l'analyse et l'interprétation des informations qualitatives et quantitatives collectées auprès des communautés.
- Expérience approfondie de la formulation de politiques, de la fourniture de conseils dans les domaines du Genre et de l'agenda Femmes, Paix et Sécurité (WPS) ;
- Expérience professionnelle antérieure et connaissance approfondie des dimensions sexospécifiques de la crise et du contexte sécuritaire du Burkina Faso ;

- Capacitéà travailler dans le respect des délais ;
- Attention méticuleuse aux détails ;
- Capacitéà travailler de manière indépendante et au sein d'une petite équipe.
- Parfaite maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit : bonnes qualités rédactionnelles.

- Maitrise des langues locales : Morée, Dioula, apprécié.
- Parfaite maitrise de l'outil Informatique : email, plateformes d'appel, pack Office (word, power point etc.)
- Excellentes aptitudes de communication écrite et orale

Durée : La durée de la consultation est à définir conjointement avec le consultant : Estimation d'approximativement 30 jours ouvrés sur une période allant du 1 er Avril au 30 juillet 2022.

Comment présenter votre candidature ?
Merci de nous faire parvenir, au plus tard mercredi 23 Mars 2022 à midi :

- Votre curriculum Vitae
- Une présentation qui précise de quelle manière votre profil et votre expérience réponds aux besoins exprimés dans ces termes de référence
- Une proposition technique et financière qui présente les éléments et thématiques clés à couvrir lors des groupes de discussion pour la collecte de données, ainsi que la durée (nombre de jours) estimée pour chaque activité.

Les dossiers de candidatures doivent être retournés par courrier électronique à l'adresse suivante : tenders.bf@maginternational.org
La date de clôture de l'offre d'emploi est fixée au 24 mars 2022 – 12h00
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Burkina Faso : La fondation EBOMAF fait un don de 200 millions de FCFA aux déplacés internes de la Boucle du Mouhoun.

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La Fondation EBOMAF a volé au secours des personnes déplacées internes (PDI) de la région de la Boucle du Mouhoun avec une contribution de 200 millions de francs CFA. Le directeur de cabinet du président du groupe EBOMAF a remis le chèque du don au ministre de la solidarité nationale et de l'action humanitaire ce jeudi 17 mars 2022, à Ouagadougou.

Ce don va au profit de plus de 62 000 personnes déplacées internes que compte la région de la Boucle de Mouhoun, selon le ministre Lazare Wendlassida Zoungrana. Un don, qui de son point de vue, vient à point nommé parce qu'il va permettre de répondre à un certain nombre de besoins des bénéficiaires. De ce fait, il a salué le geste humanitaire de la Fondation. Il a invité d'autres "bonnes volontés"à emboiter les pas de la donatrice afin de soulager les personnes déplacées internes.

Le ministre de la solidarité nationale et de l'action humanitaire Lazare Wendlassida Zoungrana, s'est réjoui du geste de la Fondation

« C'est la solidarité entre Burkinabè qui va nous permettre d'apporter une solution efficace à la crise sécuritaire », a-t-il laissé entendre, assurant que le don arrivera à bon port.
Selon le ministre, cette expression de solidarité de la Fondation EBOMAF est une preuve que l'appel à la solidarité du président du Faso, Paul Henri-Sandaogo Damiba, a été entendu.

Le directeur de cabinet du président du groupe EBOMAF, Prosper Bassolé, a promis d'autres actions à l'endroit des PDI

Aucun sacrifice n'est inutile pour secourir ces personnes qui ont été forcées de fuir les violences terroristes de leurs localités, a indiqué Lazare Zoungrana.
Des dons de ce genre seront encore organisés dans les autres régions du Burkina, a promis le directeur de cabinet du président du groupe EBOMAF, Prosper Bassolé. Il a justifié cette œuvre caritative par l'urgence humanitaire au niveau des déplacés. Il est donc nécessaire pour lui que tous les citoyens jouent leurs partitions afin de contribuer à la lutte contre le terrorisme au Burkina Faso.

Serge Ika Ki (stagiaire)
Lefaso.net

Burkina / Nayala : Deux frères offrent des vivres aux élèves déplacés internes

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Ce mercredi 17 mars 2022 deux frères généreux, Jean Baptiste et Césaire Ky sont venus en aide à leurs petits frères du Nayala. Il s'agit des élèves déplacés internes des villages de Tô, de Zouma, de Biba, de Saran, de Siena et d'autres élèves accueillis par le lycée Lumière.

Ce don est composé de 25 sacs de riz de 50 kg, d'un sac de savons locaux et trois cartons de savon industriel. Ce don est estiméà une valeur d'un million de francs CFA. « Nous voulons par ce geste exprimer notre solidaritéà l'endroit de nos frères déplacés internes de la province. C'est un geste que nous faisons en guise d'exemple pour les autres fils et filles de la province et nous espérons que d'autres bonnes volontés emboiteront nos pas. Nous avons également souhaité le faire sans tapages, sans cérémonie officielle, sans publicité parce que notre seul but est d'apporter un réconfort à nos frères en détresse afin de remonter peu à peu leur moral. C'est une oeuvre commune que nous menons en tant que fils de la province en collaboration avec les associations et les personnes au niveau local », a laissé entendre Jean Baptiste Ky.

Quant au représentant des bénéficiaires, Mamadou Sérémé, il explique que lorsque les deux frères sont entrés en contact avec lui, il a accueilli à bras ouvert l'initiative. « Je pense que ce geste va aider nos frères à poursuivre les cours. Nous souhaitons longue vie à ces deux aînés et puisse Dieu les récompenser au centuple de leur bienfait », a-t-il déclaré.

Le représentant du directeur provincial de l'enseignement post -primaire et secondaire, Saïdou Kafando, a au nom de sa hiérarchie, dit grandement merci aux donateurs pour ce geste. « Nous pensons que ces vivres vont soulager nos élèves qui sont arrivés dans des conditions précaires. Nous sommes très reconnaissants envers ces donateurs », a ajouté M. Kafando.

Gaston Toé
Lefaso.net,
Nayala


Lutte contre la désertification et la dégradation des terres : La société civile burkinabè peaufine ses positions

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La société civile burkinabè prépare sa participation à la COP15 et à Désertif'actions 2022, qui se dérouleront respectivement en Côte d'Ivoire et en France. Et dans le but d'affiner les positions du pays qui seront présentées durant ces deux rencontres, l'Association pour la recherche et la formation en agro écologie (ARFA) et le SPONG, organisent les 17 et 18 mars 2022, un atelier de concertation des organisations de la société civile, qui œuvrent dans la gestion durable des terres et la promotion de l'agro écologie.

"La gestion durable des terres et la promotion de l'agro écologie". C'est sous ce thème que se tient l'atelier préparatoire à la tenue de Désertif'actions 2022 et la COP15. Durant les deux jours que vont durer les concertations, les acteurs intervenant dans la lutte contre la désertification et la dégradation des terres, vont définir les priorités de la société civile burkinabè sur trois thématiques en lien avec la sécurité alimentaire, le changement climatique et l'initiative grande muraille verte.

Plus spécifiquement, il s'agira non seulement de favoriser la prise en compte des avis des acteurs engagés dans la lutte contre la désertification aussi bien au niveau local qu'au niveau national en vue d'un plaidoyer international, mais aussi de constituer un fond argumenté sur l'agro écologie et la lutte contre la désertification, qui tienne compte des spécificités nationales.

Fatimata Bancé, Coordinatrice adjointe du SPONG

Selon la représentante de la présidente du conseil d'administration du SPONG, Fatimata Bancé, les communications ainsi que les échanges vont permettre aux participants, de sortir des idées fortes qui seront portées par les représentants de la société civile qui assisteront aux deux rencontres.

Désertif'actions 2022 se donne pour ambition de mettre l'agro écologie au cœur de l'agenda de la lutte contre la désertification et la dégradation des terres. En effet, sur le plan mondial, 2,3 milliards de personnes vivent dans les zones sèches et arides et 250 millions de personnes voient leur mode de vie directement affecté par la désertification.

Au Burkina Faso, la situation n'est guère plus reluisante. Selon Abel Beda, coordonnateur général ARFA, une étude publiée par le ministère de l'Agriculture en 2018, indique qu'une bonne partie des surfaces du Burkina sont dans un état de dégradation avancée. Et si rien n'est fait pour pallier à cela, l'insécurité alimentaire pourrait s'accentuer, mettant ainsi les populations dans une situation très critique.

Abel Beda, coordonnateur général ARFA

L'agro écologie se présente donc pour l'ensemble des acteurs, comme la meilleure voie pour une transition vers des systèmes alimentaires et agricoles plus durables et inclusifs, car sa pratique associe la question de la protection de l'environnement aux modes de productions pour permettre d'être dans une gestion durable des terres et dans une productivité continue.

Elle cherche à optimiser les interactions entre les sols, les plantes, les animaux, les humains et l'environnement, tout en prenant en compte les aspects sociaux qui doivent être abordés pour un système alimentaire durable et équitable.

Une vue des participants à l'atelier

Malgré son importance avérée dans la gestion des terres et la lutte contre la désertification, l'agro écologie peine encore à se mettre concrètement sur le terrain. Pour preuve, les budgets des politiques agricoles continuent à favoriser l'agriculture conventionnelle et industrielle dont les effets néfastes sur l'environnement et la santé des producteurs et des consommateurs ne souffrent d'aucun doute.

Cette 5e édition de Désertif'actions qui se déroulera sur toute l'année 2022 et qui prendra fin avec un sommet international à Montpellier en France, va permettre de recueillir les contributions des acteurs et de constituer une base participative légitime pour peser sur la décision publique de mise en œuvre de l'agro écologie.

Armelle Ouédraogo/Yaméogo
Lefaso.net

Dorcas Ba/Nadembéga, la spécialiste de transformation des feuilles potagères

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Au Burkina Faso, il y a de plus en plus de jeunes qui font parler d'eux dans le domaine de l'entrepreneuriat. Parmi eux, Dorcas Ba /Nadembéga. Ingénieur des travaux en génie biomédical, elle s'est investie dans l'agroalimentaire. Cette jeune dame, lauréate de la deuxième édition de l'émission de téléréalité"Pépites d'entreprises", est la promotrice de « Feuilles fraîches et clean », une entreprise de transformation des feuilles potagères. Elle ne manque pas de conseils à l'endroit de "ses sœurs" qui aimeraient entreprendre comme elle. « Il faut commencer par vos moyens de bord, demander des conseils auprès de personnes avisées et surtout se former en entrepreneuriat ».

Aïssata Laure G. Sidibé

Commerce des denrées impropres à la consommation : Ainsi donc, la santé et la vie des populations sont sacrifiées !

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La police nationale a, encore, arrêté huit individus, spécialisés dans la fabrication d'huile alimentaire impropre à la consommation. Et parmi ces gangsters, une récidiviste (une personne qui avait été emprisonnée pour les mêmes faits). Combien restent-ils encore dans l'ombre, ces groupes criminels, à ne faire fortune qu'au détriment de la santé et de la vie des populations à travers ces entreprises de destructions massives ? Face à cette préoccupation, chaque personne se doit de redoubler de vigilance pour préserver sa vie, celle de sa famille et ses proches, car, le mal, il est profond.

La découverte d'hier, jeudi 17 mars 2022, n'est donc pas un cas isolé et des acteurs qui connaissent bien le milieu des huileries, l'alimentaire en général, parlent aisément de l'ampleur du phénomène. Une revue de presse de cette dernière décennie en dit d'ailleurs long. C'est à croire que tout le mange du faux et mal dans ce pays. Si ce ne sont des produits impropres, douteux, venus de l'extérieur de par le soin d'importateurs véreux, ce sont des malfrats qui, sur place, mettent en place des entreprises d'empoisonnement à grande échelle.

Une chose est au moins sûr, tout le monde est exposé aux sales besognes de ces personnes qui n'ont de sentiments que pour l'argent. Si la recherche effrénée du gain est désormais dans les gênes de certaines personnes, il va falloir en retour que les citoyens, eux, soient intraitables face à cet empoisonnement en masses. Il faut rapidement revoir les textes aussi pour réserver les sanctions pénales les plus lourdes qui siéent.

Déjà en 2012, un article sur ce phénomène du journal d'Etat, Sidwaya, relayé par Lefaso.net sous le titre :Produits oléagineux frelatés : De l'huile de vidange distillée dans nos casseroles, attirait l'attention sur la situation. Cet article était relatif à une conférence de presse (20 avril 2012), de la brigade d'enquête et de recherche de la coordination nationale de lutte contre la fraude au cours de laquelle, a été présentée l'œuvre d'un ‘'gang'', à savoir des bidons et des barriques d'huile de vidange distillée et mise à la consommation.

Le vidange est acheté dans les différents garages de la capitale à 3 000 F CFA la barrique pour fabriquer deux types d'huile : une pour la fabrication de savon et l'autre pour la consommation. Les malfrats avaient, eux-mêmes, reconnu que leur huile est impropre à la consommation.

Des acteurs comme l'ancien député Abdoulaye Mossé, d'alors vice-président de la Ligue des consommateurs du Burkina, et son président, Pierre Nacoulma, étaient fréquemment montés au créneau pour appeler les autorités de l'époque à sévir et à prendre le maximum de précaution. A plusieurs reprises, ils avaient expliqué que le phénomène a atteint une proportion qu'on ne l'imagine. Le drame est qu'il était ressorti que derrière ces pratiques criminelles, se cachaient parfois des hommes publics, plus précisément des élus de populations.

C'est une question de vie. Le vrai combat, c'est aussi ici, car tout ce qui touche à l'alimentation touche à tout le monde, l'impact est énorme. Il va falloir donc qu'en plus des forces publiques commises à la tâche, de la Ligue des consommateurs, les populations songent à mettre en place des brigades citoyennes de proximité dans les quartiers, dont le rôle va être d'alerter les structures compétentes, au moindre cas soupçonné.

Les problèmes de crises cardiaques, de paralysie, de malformation, cancers et de bien d'autres maladies latentes trouveraient, hélas, leur source. Aujourd'hui, la vie et la santé des populations sont banalisées et sacrifiées par ces individus, qui méritent d'être traités comme tels.

Si ce ne sont des pesticides qui sont exagérément utilisées à tout bout de champ dans les productions, ce sont des hydrocarbures ou autres pratiques nuisibles qui font leur traite avec certains restaurants populaires et commerces des quartiers. Même les simples fruits, on n'est plus sûrs d'en trouver à l'état naturel ou pûr. C'est malheureusement l'inconscience totale et décentralisée !

Il appartient à chaque individu, aujourd'hui, plus qu'hier, de s'imposer une exigence de contrôle minimum pour se prémunir des nombreux risques liés à cet environnement malsain. Il faut augmenter le niveau de vigilance pour soi et veiller à tout ce qui entre dans les familles. C'est le moins que chaque individu doit faire aujourd'hui.

S'il est difficile de pouvoir détecter tout de suite, certains produits impropres à la consommation, il n'empêche que d'autres, de par leur nature, peuvent éveiller l'attention. Et en la matière, lorsqu'il y a doute, mieux vaut s'en passer, si ce n'est pas vital. Les populations doivent également renforcer leur coopération avec les structures compétentes de l'Etat et de la société civile (Ligue des consommateurs). Aucune considération de proximité (voisinage, parenté, amitié, etc.) ne doit primer sur le devoir de dénonciation des criminels de tel acabit.

Oumar L. Ouédraogo

Lefaso.net

Bobo-Dioulasso : La 5e biennale des Littératures francophones d'Afrique noire a ouvert ses portes

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L'Agence de médiation culturelle des pays du Sahel a procédé, le mercredi 16 mars 2022, à l'inauguration de la 5e biennale des Littératures francophones d'Afrique noire, à l'Institut français de Bobo-Dioulasso. La cérémonie était placée sous le patronage de Bernadette Sanou/Dao et le parrainage de Baba Dagnoko, P-DG de SOTRADAF.

Cette 5e biennale des Littératures francophones d'Afrique noire se tient du 17 au 20 mars 2022 à Bobo-Dioulasso sous le thème : « Identité et identification, la place du livre de jeunesse à l'ère du numérique, quelle politique du livre de jeunesse et de la presse au Burkina Faso ? »

Au programme, il y aura une rencontre entre auteurs et élèves, une conversation littéraire, des dîners et goûters littéraires et une journée professionnelle "Battle littéraire".
Des hommes et femmes littéraires du Burkina Faso, de la Côte-d'Ivoire, de la Guinée, du Sénégal, du Benin, du Congo, du Cameroun, du Togo et de la diaspora française animeront, à l'occasion, ces diverses activités.

Prestation d'élèves du lycée Ouezzin Coulibaly

Au titre des communications, « La problématique du livre numérique pour enfants au Burkina Faso » sera animée par Dr Sandrine Kietega, « L'inadéquation stlylico-discursive de quelques œuvres littéraires burkinabè pour enfants à l'ère du numérique » animée par Dr Sidiki Traoré, « L'impact des contes à l'école » par Ousséni Nikièma et « La politique du livre de jeunesse et de la presse au Burkina Faso » par Steven Benjamin Birba.

Remise symbolique de biblio-cantine offerte par la maison d'édition Lakalita à l'université Nazi Boni.

Les activités se dérouleront à l'Institut français de Bobo-Dioulasso, à la Maison de la Culture Mgr Anselme Titianma Sanon, au lycée national, à l'université Nazi Boni, au centre culturel Bambous Idrissa Koné et au centre culturel Djelia.
Selon Henry Prosper Paré, directeur régional des enseignements primaire et secondaire des Hauts-Bassins représentant le ministre de l'éducation, la biennale est une manifestation qui a un grand intérêt pour le monde de l'éducation de façon générale mais de façon particulière pour les enseignants et les élèves parce qu'aujourd'hui, tout le monde dit que les élèves ne lisent pas.

Henry Prosper Paré directeur régional des enseignements primaire et secondaire des Hauts-Bassins représentant le ministre de l'éducation

Mais comme certains intervenants l'ont dit, il faut mener la réflexion sur comment amener les élèves à lire parce que les contenus des ouvrages sont très importants, très éducatifs, très instructifs et développent aussi bien le côté disciplinaire des enfants que le côtééducatif.

Safiatou Faure/Sissoko, responsable de l'Agence de médiation culturelle des pays du Sahel, initiatrice de la biennale

Safiatou Faure/Sissoko, responsable de l'Agence de médiation culturelle des pays du Sahel, initiatrice de la biennale, s'est estimée heureuse de la présence de Bernadette Sanou / Dao à leurs côtés et d'avoir des jeunes. Elle a également salué la présence du Volta-Jazz, premier orchestre du Burkina, qui marque une sorte de transmission. Elle souligne que cette 5e édition veut enclencher un début de fabrication des ressources en littérature pour la jeunesse burkinabè, créée dans l'environnement de l'enfant burkinabè, fabriquée au Burkina Faso et qui parle aux enfants qui éveille leur imaginaire, qui les rend sociables, intelligents.

Bernadette Sanou Dao, écrivaine, patronne de la cérémonie

« Nous avons, dit-elle, senti qu'il y avait ce besoin et nous essayons de combler ce manque à travers les différents ateliers de création que nous avons mis en place cette année. Donc ces ateliers qui vont nous permettre un jour d'avoir un vivier d'écrivains pour la jeunesse font partie de nos ambitions. Nous voulons créer à Bobo-Dioulasso un écosystème où on peut trouver de l'intérêt pour la lecture pour les enfants, que les enfants retrouvent ce fameux goût de la lecture. Quand on vient à la biennale, on se rend compte que lorsqu'on donne à lire aux enfants, ils sont heureux, lorsqu'on déprogramme une classe, les enfants sont malheureux. Donc nous aimerions un jour avoir à Bobo-Dioulasso une maison des écritures, ouverte à tous les enfants ». [ Cliquez ici pour lire l'intégralité ]

Haoua Touré
Lefaso.net

Coalition burkinabè des droits de la femme : La cohésion sociale et la paix au cœur d'un panel

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La Coalition burkinabè pour les droits de la femme avec le soutien de Carrefour International a organisé ce vendredi 18 mars 2022 à Ouagadougou, un panel entrant dans le cadre de la commémoration du 8 mars 2022. Le thème de ce panel est « Contribution des femmes à la cohésion sociale et la consolidation de la paix dans un contexte de transition ».

La Coalition burkinabè pour les droits de la femme (CBDF) est convaincue que dans le contexte actuel du Burkina Faso, les femmes ont un rôle important à jouer pour la consolidation de la paix et la cohésion sociale. Au-delà donc de la commémoration festive de la Journée internationale des droits de la femme, la CBDF estime qu'il est primordial que les femmes mènent la réflexion pour l'amélioration de leurs conditions et pour plus d'implication dans la vie de la nation. C'est pourquoi, la coalition a organisé ce panel sur le thème « Contribution des femmes à la cohésion sociale et la consolidation de la paix dans un contexte de transition ».

Une vue partielle des participants au panel

Ce sont une centaine de femmes et de filles membres d'associations et d'organisations de la société civile intervenant dans la promotion des droits des femmes qui ont pris part à ce panel tenue à la Maison de la femme de Ouagadougou. « L'objectif du présent panel est d'offrir aux femmes membres des organisations de la société civile, un cadre d'échanges sur notre contribution en tant que citoyennes à part entière à la vie de notre pays et à la consolidation de la paix », a indiqué Félicité Médah, présidente du Conseil d'administration de la CBDF.

Félicité Médah, PCA de la CBDF a souligné l'importance pour les femmes de participer à la consolidation de la paix

Elles ont échangé autour de deux communications. La première communication donnée par Blaise Tienin du secrétariat permanent du Conseil national pour la promotion du genre (SP-CONAP genre), a porté sur les leviers à actionner pour favoriser une participation efficace de la femme à la prise de décision dans un contexte sécuritaire et sanitaire délétère. La seconde communication, elle s'est focalisée sur la contribution des femmes à la cohésion sociale et la consolidation de la paix dans un contexte de transition.

Blaise Tienin présentant sa communication

Elle a été donnée par Gifty Narh Guiella. Franck Sanou, conseiller en soutien aux volontaires à l'ONG Carrefour International a salué la tenue de ce panel qui entre en droite ligne de leurs axes d'intervention. C'est d'ailleurs pourquoi l'ONG n'a pas hésitéà apporter son soutien financier à la CBDF qui est l'un de ses partenaires, pour l'organisation de ce panel.

Les échanges qui ont eu lieu au cours du panel, ont abouti à la formulation de recommandations pour une meilleure protection des femmes, ainsi que leur participation à la construction de la paix au Burkina Faso.

Franck Sanou, représentant Carrefour International, a salué la tenue du panel

En rappel, la Coalition burkinabè des droits de la femme créée en 2003 regroupe quinze organisations de la société civile qui œuvrent pour la promotion et la défense des droits de la femme. Elle lutte contre les violences faites aux femmes. La CBDF promeut également l'exercice de la citoyenneté de la femme et sa participation au pouvoir. Elle lutte aussi pour l'égalité genre et l'autonomisation de la femme.

Justine Bonkoungou
Lefaso.net

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