ONG INTERNATIONALE CHRÉTIENNE CENTRÉE SUR L'ENFANT

RECRUTE UN (E) SPÉCIALISTE EN GENRE

Organisation : World Vision Burkina Faso
Durée du Contrat : 1 an renouvelable
Type de Contrat : Contrat Local
Lieu du travail : Ouagadougou, Burkina Faso
Date limite de clôture : 27 Mars 2022 à 17 :00 GMT

OBJECTIF DU POSTE :

Le Consortium WVUS pour le partenariat Gavi 5.0 EAF MC - Reaching and Adapting Immunization Services Effectively for Zero-Dose Children (ZDC) in the Sahel Region (RAISE 4 ZDC in Sahel) sera mis en œuvre dans sept pays de la région du Sahel : Burkina Faso, Mali, Nigeria, Niger, Cameroun, Tchad, République centrafricaine (RCA). Le Consortium est dirigé par World Vision Inc. (WVUS), avec les partenaires du Consortium, African Christian Health Association Platform (ACHAP), Food for the Hungry (FH), et CORE Group.

La stratégie 2021-25 de Gavi (Gavi 5.0) a pour objectif de "ne laisser personne de côté grâce à la vaccination". Aujourd'hui, de nombreux enfants qui ne reçoivent aucun vaccin de routine, les "enfants à dose zéro", vivent dans des contextes fragiles et conflictuels, souvent hors de portée des gouvernements. On estime que 1,3 million d'enfants sans vaccin vivent dans ces contextes dans 12 pays de la région du Sahel et de la Corne de l'Afrique. Grâce à ce projet, Gavi travaillera avec le Consortium pour atteindre les enfants zéro-dose et les communautés manquées dans ces contextes fragiles, qui comprennent des zones en proie à des conflits.

World Vision Burkina Faso représente RAISE 4 ZDC au Sahel et recherche un (e) Spécialiste en Genre qualifié pour remplir les rôles et responsabilités décrits ci-dessous :

Mener l'analyse des obstacles liés à la question du genre, appliquer la politique d'inclusion du genre de World Vision et de s'assurer que les activités d'intégration du genre et d'inclusion sociale sont planifiées et exécutées de manière efficace.

RESPONSABILITÉS MAJEURES

1. Créer des partenariats et des réseaux stratégiques notamment influencer, mettre en réseau et collaborer avec le gouvernement au niveau national à travers le ministère de la santé, les ONG, les agences donatrices, les agences des Nations unies, les groupes de travail et les pairs travaillant dans le domaine de la programmation en matière de genre et d'inclusion sociale (GESI).

2. Développer des éléments de réflexion pour mettre en évidence le travail de World Vision en matière d'égalité des sexes, de handicap et d'inclusion sociale.

3. Conseiller et développer les termes de référence et le plan pour l'analyse des barrières du projet parmi les autres évaluations prévues pour le projet tout au long de sa durée de vie et s'assurer que les indicateurs GESI appropriés sont incorporés.

4. Contribuer à la planification annuelle de la subvention et adapter les approches et la mise en œuvre en fonction des résultats de l'évaluation.

5. S'assurer que l'impact et les apprentissages sont également partagés avec les clusters et les parties prenantes du projet pour obtenir un impact à long terme.

6. Renforcer les capacités du GESI :

a) s'assurer que tout le personnel, les moniteurs pour enfants et les bénévoles reçoivent une formation de recyclage sur l'égalité des sexes, l'inclusion du handicap et l'inclusion sociale au moins une fois tous les deux ans ;
b) diriger et coordonner la stratégie de renforcement des capacités pour le personnel et les affiliés de WV en ce qui concerne l'égalité des sexes, l'inclusion du handicap et tout autre facteur d'inclusion sociale défini localement
c) aider le personnel à renforcer ses capacités en matière d'inclusion du handicap en identifiant les enfants handicapés à l'aide des questions du Groupe de Washington et fournir des références/une assistance aux enfants handicapés.

7. Intégrer le GESI dans la programmation de la réponse :

Soutenir les équipes pour inclure et rendre compte des indicateurs liés au GESI, en utilisant les domaines de changement GESI de WV :
a) S'assurer qu'il y a un budget adéquat pour le GESI
b) S'assurer que la programmation soutienne l'égalité et l'inclusion, y compris pour les plus vulnérables.
c) Veillez à améliorer le positionnement de WV auprès des donateurs pour l'obtention des subventions grâce à l'intégration de qualité du GESI.
d) S'assurer que les mécanismes de plaintes et de réponses sont accessibles dans toutes les communautés où WV travaille, en accord avec le cadre de responsabilité du programme (PAF), et saisit les plaintes liées au GESI.

Qualifications :Éducation/connaissances/compétences techniques et expérience
Les compétences suivantes peuvent être acquises par une combinaison d'éducation formelle ou autodidacte, d'expérience préalable ou de formation en cours d'emploi

Qualification minimale requise : Licence en droit, études de genre, travail social, études de développement, développement social, économie, ou dans un domaine pertinent.
Niveau d'éducation préféré : Master en développement du genre souhaitable

Expérience : Quatre (4) ans d'expériences minimum en matière d'intégration de la dimension de genre et d'inclusion du handicap dans la programmation dans le secteur humanitaire ou du développement

Compétences et aptitudes techniques :

Avoir une excellente compétence en communication écrite et orale en Français et Anglais ;

Expérience dans le soutien des conceptions sensibles et transformatives du GESI et des stratégies d'intégration connexes

Stratégies et activités d'intégration connexes dans divers secteurs
Expérience dans l'inclusion du handicap dans la programmation
Avoir une bonne capacité de planification et d'organisation ;

Avoir la capacité de travailler sous pression et en milieu rural ;
Avoir la maitrise de l'outil informatique et la pratique des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint) et spécifiques au développement ;
Avoir une aptitude à communiquer ;
Avoir des aptitudes en collaboration et interaction avec les différents partenaires au niveau provincial, départemental et local ;
Avoir la connaissance des droits de l'enfant, des politiques, lois et règlement en vigueur au Burkina et dans le partenariat de World Vision ;
Savoir rédiger des rapports d'activités ;
Savoir piloter une moto cross ;
Aimer voyager et travailler en milieu rural.

Environnement de travail / Conditions :

Environnement de travail : Bureau de la Réponse avec de fréquents déplacements sur le terrain

Voyages : 40 % de voyages nationaux

COMMENT POSTULER :

Si vous souhaitez postuler à ce poste, veuillez envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) par email à l'adresse suivante : wvburkinafaso_recruitment@wvi.org en mentionnant comme objet du mail le poste auquel vous postulez.

Tout candidat remplissant les conditions ci-dessus mentionnées pourra postuler.

Bien que nous remerciions tous les candidats pour leur intérêt, seules les personnes dont les candidatures seront sélectionnées pour des entretiens seront contactées pour la suite du processus.

ONG INTERNATIONALE CHRETIENNE CENTREE SUR L'ENFANT

RECRUTE UN (E) SPECIALISTE EN SANTE

Organisation : World Vision Burkina Faso
Durée du Contrat : 1 an renouvelable
Type de Contrat : Contrat Local
Lieu du travail : Ouagadougou, Burkina Faso
Date limite de clôture : 27 Mars 2022 à 17 :00 GMT

OBJECTIF DU POSTE :

Le Consortium WVUS pour le partenariat Gavi 5.0 EAF MC - Reaching and Adapting Immunization Services Effectively for Zero-Dose Children (ZDC) in the Sahel Region (RAISE 4 ZDC in Sahel) sera mis en œuvre dans sept pays de la région du Sahel : Burkina Faso, Mali, Nigeria, Niger, Cameroun, Tchad, République centrafricaine (RCA). Le Consortium est dirigé par World Vision Inc. (WVUS), avec les partenaires du Consortium, African Christian Health Association Platform (ACHAP), Food for the Hungry (FH), et CORE Group.

La stratégie 2021-25 de Gavi (Gavi 5.0) a pour objectif de "ne laisser personne de côté grâce à la vaccination". Aujourd'hui, de nombreux enfants qui ne reçoivent aucun vaccin de routine, les "enfants à dose zéro", vivent dans des contextes fragiles et conflictuels, souvent hors de portée des gouvernements. On estime que 1,3 million d'enfants sans vaccin vivent dans ces contextes dans 12 pays de la région du Sahel et de la Corne de l'Afrique. Grâce à ce projet, Gavi travaillera avec le Consortium pour atteindre les enfants zéro-dose et les communautés manquées dans ces contextes fragiles, qui comprennent des zones en proie à des conflits.

World Vision Burkina Faso représente RAISE 4 ZDC au Sahel et recherche un (e) Spécialiste en Santé qualifié pour remplir les rôles et responsabilités décrits ci-dessous :

RESPONSABILITES MAJEURES

1. Guider le développement des priorités techniques du plan de travail annuel et du plan stratégique du projet, en veillant à ce qu'elles contribuent à :

a) atteindre les enfants n'ayant reçu aucune dose et les communautés manquées,

b) assurer une surveillance communautaire efficace, et

c) utiliser de manière appropriée tous les types de services de vaccination de routine, y compris les services transfrontaliers

2. Guider le développement et surveiller l'adhésion des partenaires aux budgets et plans de travail annuels approuvés et faire les ajustements de programme nécessaires pour s'assurer que les plans de travail sont réalisés dans les limites du budget, en examinant les rapports financiers mensuels et trimestriels et en faisant des recommandations de mesures correctives si nécessaire.

3. Convoquer et faciliter des réunions conjointes et individuelles avec les partenaires pour soutenir le développement des budgets annuels et des plans de travail.

4. Contrôler les opérations réalisées sur le terrain et apporter les ajustements nécessaires au programme pour s'assurer qu'elles sont mises en œuvre de manière efficace et appropriée et qu'elles contribuent aux buts et objectifs déclarés de Gavi 5.0 pour atteindre les ZDC.

5. Contrôler l'adaptation des outils d'évaluation pour atteindre les ZDC, la formation à la gestion de la chaîne d'approvisionnement/aux processus de vaccination de routine, à la mobilisation sociale, à la communication, à la collecte de données et aux outils et techniques d'établissement de rapports, et procéder aux ajustements nécessaires du programme pour s'assurer que le personnel de terrain reçoit une formation appropriée à tous les niveaux pour atteindre les objectifs du projet.

6. Superviser toutes les activités de suivi-évaluation et de surveillance du projet et guider l'analyse et/ou l'interprétation des données analysées

7. Maintenir un réseau et des communications étroites, formelles et informelles, avec les parties prenantes des comités de coordination sous-nationaux, nationaux et inter-agences (CCI), en veillant à ce que les besoins de la communauté leur soient communiqués, et que les changements techniques et politiques et autres informations pertinentes soient communiqués à tous les partenaires de RAISE 4 ZDC au Sahel.

Gérer les communications avec les parties prenantes et les partenaires sous-nationaux, nationaux et internationaux travaillant au Burkina Faso.

Organiser des réunions régulières, au moins trimestrielles, avec les partenaires de RAISE 4 ZDC pour partager les leçons apprises, diffuser l'information, discuter des défis, solliciter un retour d'information, la surveillance communautaire dans les zones non atteintes, les zones frontalières, les zones avec une couverture vaccinale sous-optimale, etc. Produire et diffuser des mémos documentant les principaux points de discussion, le suivi et les décisions prises lors de ces réunions.

Représenter et assister aux réunions sur la vaccination, les SSP coordonnées par les parties prenantes du pays telles que le ministère de la santé, Gavi, l'UNICEF, l'OMS, la CCI avec le directeur du secrétariat ou en son absence. Documenter et partager les principaux points discutés et les recommandations.

8. Veiller à la réalisation en temps voulu des mises à jour mensuelles, des rapports trimestriels et annuels et d'autres rapports selon les besoins.

Examiner les rapports trimestriels et annuels des partenaires et au besoin, les aider àélaborer des rapports de haute qualité en faisant des suggestions d'amélioration.

9. Soutenir et coordonner la soumission d'articles à des revues à comité de lecture et/ou à des communautés de pratique techniques pertinentes, à des groupes de travail techniques.

10. Exécuter toute autre tâche pour atteindre les enfants à dose zéro

Qualifications : Éducation/connaissances/compétences techniques et expérience

Les compétences suivantes peuvent être acquises par une combinaison d'éducation formelle ou autodidacte, d'expérience préalable ou de formation en cours d'emploi

Qualification minimale requise : Doctorat en Médecine ou Diplôme universitaire en santé publique

Expérience : 3 ans minimum dans la gestion et/ou la mise en œuvre de programme communautaire et la conduite des enquêtes en santé et nutrition.
Expérience de travail sur des projets complexes dans des contextes fragiles et conflictuels, des contextes humanitaires, expérience en matière d'immunisation, de prestation de services de soins de santé primaires, de gestion de la chaîne d'approvisionnement en vaccins, de création de la demande et de mobilisation/engagement communautaire fortement souhaitée.

Compétences et aptitudes techniques :

Avoir une excellente compétence en communication écrite et orale en Français et Anglais ;

Avoir une bonne capacité de planification et d'organisation ;
Avoir la capacité de travailler sous pression et en milieu rural ;
Avoir la maitrise de l'outil informatique et la pratique des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint) et spécifiques au développement ;
Avoir une aptitude à communiquer ;
Avoir des aptitudes en collaboration et interaction avec les différents partenaires au niveau provincial, départemental et local ;
Avoir la connaissance des droits de l'enfant, des politiques, lois et règlement en vigueur au Burkina et dans le partenariat de World Vision ;
Savoir rédiger des rapports d'activités ;
Savoir piloter une moto cross ;
Aimer voyager et travailler en milieu rural.

Environnement de travail / Conditions :

Environnement de travail : Bureau de la Réponse avec de fréquents déplacements sur le terrain
Voyages : 20 % de voyages nationaux

COMMENT POSTULER :

Si vous souhaitez postuler à ce poste, veuillez envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) par email à l'adresse suivante : wvburkinafaso_recruitment@wvi.org en mentionnant comme objet du mail le poste auquel vous postulez.

Tout candidat remplissant les conditions ci-dessus mentionnées pourra postuler.

Bien que nous remerciions tous les candidats pour leur intérêt, seules les personnes dont les candidatures seront sélectionnées pour des entretiens seront contactées pour la suite du processus.

Le 16 novembre 2018, Li Jian, l'ambassadeur ordinaire et plénipotentiaire de la République populaire de Chine au Burkina Faso, a présenté ses lettres de créance au président Roch Kaboré. Ce samedi 19 mars 2022, le pays des hommes intègres lui a dit officiellement au revoir.

Pendant trois ans et demi, le diplomate chinois a travailléà bâtir une « coopération solide » entre les deux pays. La ministre burkinabè en charge des Affaires étrangères, Olivia Rouamba, a salué le dynamisme « d'un ami du Burkina » qui, en moins de quatre ans, s'est personnellement investi pour la vitalité de la coopération entre les deux pays.

Selon la ministre en charge des Affaires étrangères, Olivia Rouamba, cette cérémonie témoigne de la reconnaissance du peuple burkinabèà l'ambassadeur Li Jian

La patronne de la diplomatie burkinabè a reconnu le travail abattu par Li Jian. « Vous avez travaillé inlassablement à l'édification des fondements des relations d'amitié et de coopération entre nos deux pays », a-t-elle affirmé. Une coopération qu'elle a qualifiée de « gagnant-gagnant ».

Le 26 mai 2018, les relations diplomatiques entre le Burkina Faso et la République populaire de Chine étaient rétablies. Olivia Rouamba a rappelé plusieurs acquis de cette coopération bilatérale dont le renforcement des capacités de plus de 800 fonctionnaires burkinabè et le don de 1,4 million de doses de vaccins Sinopharm contre le Covid-19.

Plusieurs ministres burkinabè et diplomates ont pris part à cette cérémonie d'au revoir

« Paix et bonheur »

Dans son allocution, l'ambassadeur de la Chine dit retenir plusieurs valeurs du peuple burkinabè dont le respect du prochain et la bravoure. « Trois ans et demi, je retiens de magnifiques souvenirs, de bonnes impressions et d'affection pour ce beau pays et son peuple », a-t-il confié.

En 40 mois de coopération, le volume des échanges entre les deux pays a dépassé 400 millions de dollars (soit plus de 230 milliards de F CFA), a indiqué Li Jian.

Li Jian (à gauche) recevant le cadeau des ses homologues des mains de l'Italien Andrea Romussi

Alors qu'il faisait ses adieux à ce pays qu'il a servi, il a souhaité au peuple du Burkina Faso de retrouver la paix et de vivre dans le bonheur.

Au cours de cette cérémonie d'au revoir, Li Jian a étéélevé au rang d'Officier de l'Ordre de l'Etalon pour tout ce qu'il a accompli. Ses homologues du corps diplomatique au Burkina Faso lui ont témoigné leur affection par un présent remis par le doyen des ambassadeurs, celui de l'Italie, Andrea Romussi.

Cryspin Laoundiki
Lefaso.net

Pour ce 1er numéro, on peut noter que durant la période du 15 février au 15 mars 2022, la situation sécuritaire s'est dégradée avec la persistance des attaques contre les populations et la dégradation d'infrastructures électriques et de téléphonie mobile. Ce qui a amené les Forces armées nationales à intensifier leurs actions offensives afin de réduire le potentiel de nuisance de l'ennemi.

A cet effet, deux opérations militaires ont été organisées dans les régions du Nord et du Centre- est. L'opération Yabtenga 1 qui a été menée du 15 au 28 février dans la région du Nord a permis de neutraliser plusieurs dizaines de terroristes et de sécuriser cinq villages.

L'opération Ouarweogo qui s'est déroulée dans plusieurs localités de la région du Centre-Est jusqu'à la frontière avec le Togo, a permis de démanteler deux bases terroristes et neutraliser plusieurs terroristes qui commettaient des exactions sur les populations.

En ce qui concerne particulièrement la situation sécuritaire à Djibo qui s'est dégradée ces derniers temps, les Forces Armées Nationales rassurent qu'elles conduisent des actions de sécurisation afin d'identifier et de mettre hors d'état de nuire les individus qui harcèlent et menacent les populations civiles.

L'on apprend que les opérations sont de diverses natures et se poursuivent et ont même déjà permis de neutraliser plusieurs dizaines de terroristes dans les environs de la ville. Des individus suspects ont également été appréhendés. Les accès à la ville sont aussi sécurisés afin de faciliter les ravitaillements.

Lefaso.net

Poste : Consultant National spécialiste Genre

Lieu d'affectation : Ouagadougou – Burkina Faso (déplacements à prévoir – Kaya – Bobo Dioulasso)

Période : 01/04/2022 – 31/07/2022

Clôture de Candidature : 24/03/2022 – 12h00

MAG International, au Burkina Faso lance un avis de recrutement d'un consultant national spécialiste en Genre, Résolution 1325 du Conseil de Sécurité des Nations Unies pour le projet : « Femmes, Paix et Sécurité».

Contexte et Justification
MAG est une organisation internationale non-gouvernementale basée à Manchester au Royaume Uni. La vision de MAG est un avenir sûr pour les hommes, femmes et enfants affectés par les conflits et l'insécurité. La mission de MAG est de sauver des vies et de bâtir un avenir meilleur en procédant à des actions de déminage, en réduisant les risques et en appuyant l'amélioration de la gestion des armes et munitions afin de créer conditions sures dans lesquelles le développement peut prospérer. Dans le cadre de la stratégie régionale d'Afrique de l'Ouest pour la mitigation des risques à la sureté humaine.

MAG est présente au Burkina Faso en 2015. Les activités développées en collaboration avec la CNCLPAL – Commission Nationale de Contrôle des Armes Légères et de Petit Calibre , ont contribuéà l'élaboration et a mise en œuvre du Plan d'Action National ainsi qu'à l'intégration des instruments régionaux pour réduire l'impact de la prolifération et du trafic illégal des armes, mais aussi pour à une gestion sûre des stocks d'armes et de munitions.

MAG Burkina Faso travaille également dans le domaine de la liaison communautaire par le biais de divers projets pilotes mis en place en collaboration avec des partenaires locaux. Cela dans le but de développer des stratégies de sensibilisation et de prévention pour réduire l'impact des engins explosifs et Armes Légères et de Petit Calibre (ALPC) sur les communautés, comprendre la place des femmes dans la réduction de la violence armée au niveau communautaire tout en renforçant les capacités locales.

Le Burkina Faso est au centre d'une région fragilisée par les conflits. La détérioration de la situation sécuritaire a entrainé la prolifération des armes légères et de petit calibre et une augmentation de la violence armée. En matière de Genre, le Burkina Faso a l'instar de plusieurs pays ouest Africains a adopté plusieurs mesures, conventions et résolutions visant à promouvoir la participation et le leadership des femmes mais également l'équité de Genre.

Malgré la volonté politique manifeste à travers l'adoption de tous ces instruments internationaux régionaux et nationaux, force est de constater que la situation des femmes dans un contexte d'insécurité continue de se dégrader et des efforts doivent se poursuivre pour promouvoir la participation, prévention, protection, et restauration des femmes en matière de paix et sécurité, notamment au sein des Forces de Défense et de Sécurité et dans la vie publique.

Projet et généralités
Ce projet s'inscrit dans le Programme pour la stabilisation et les Operations de Paix du Gouvernement du Canada et vise à contribuer à la réduction de la prolifération des armes et à la promotion des sociétés pacifiques au Sahel. Il s'inscrit dans une stratégie régionale du Canada pour contribuer à la sécurité en Afrique de l'ouest et dans le Sahel par le biais d'une initiative intégrant la composante de genre dans la gestion des armes et des munitions, et leur destruction.

Ce projet tout particulièrement, intègre l'approche genre dans la mise en œuvre des activités de sensibilisation, de formation des différents acteurs étatiques notamment les Forces de Sécurité et les Commissions Nationales de lutte Contre la prolifération des Armes Légères et de Petit Calibres au Burkina Faso, Mali et au Niger.

C'est dans le cadre de ce projet que MAG va développer un partenariat stratégique en vue de développer et intégrer un module de formation sur la résolution 1325 du Conseil National de Sécurité des Nations Unies (CSNU) dans les curricula de formation de l'Institut Supérieur de Logistique de Ouagadougou basé au Burkina Faso. ISLO est un centre de formation qui a une vocation sous régionale et accueille des stagiaires des différents pays francophones du continent, plus de vingt-trois 23 nationalités, pour des sessions périodiques de formation dans différents aspects et thématiques en vue de leur déploiement sur les opérations de maintien de la paix au niveau régional et international.

Dans cette perspective, MAG Burkina Faso, a identifié un partenaire de mise en œuvre local pour consolider des informations sur le terrain, animer les discussions de groupes et des entretiens semi-structurés sur les quatre piliers de la résolution 1325 (protection, prévention, participation et consolidation de la paix) auprès de différent groupes cibles dans les 3 régions militaire du Burkina Faso : Kaya, Ouagadougou et Bobo Dioulasso. Ces informations contextuelles et ces perceptions seront collectées en suivant des termes de référence de l'enquête, un ciblage et un échantillonnage rigoureux et serviront à alimenter et enrichir le module de formation destinéà ISLO.

Pour accompagner ce processus, MAG envisage le recrutement d'un consultant spécialisé dans les thématiques de : Genre, Femmes, paix et sécurité, et la résolution 1325 pour une durée déterminée qui viendra en appui au partenaire de mise en œuvre choisi pour conduire la collecte de données sur le terrain.
La composante Genre dans le cadre de l'agenda Femmes Paix et Sécurité vise à l'amélioration de la prestation du partenaire d'une part, et d'autre part à appuyer ISLO dans le développement d'un module et d'un plan de formation. Cette consultance vise à la réalisation des objectifs suivants :

1) Accompagner la mise en œuvre des activités de collecte de données réalisées par le partenaire de mise en œuvre identifié par MAG en matière de Genre et résolution 1325 et analyser les informations.
2) Développer un module de formation « Femmes, Paix et Sécurité» pour l'ISLO et leurs capacités à répliquer ce module.

Tâches et responsabilités spécifiques :
Sous la supervision directe du Responsable Régional des Programmes (Burkina Faso – Niger) baséà Ouagadougou et la supervision technique de la Conseillère Régionale Genre et Diversité de MAG (basée à Bamako), le consultant Genre /1325 devra conduire les activités suivantes :

1. Activité 1 : Accompagnement technique au partenaire de mise en œuvre
Fournir un soutien technique sur le genre, la paix et la sécurité (les 4 piliers de la Résolution 1325 CSNU) au partenaire de mise en œuvre de MAG préalable au déploiement des équipes de collecte d'information pour garantir l'intégration de la composant genre dans tous les aspects des activités :

1.1. Appuyer le prestataire dans la finalisation des termes de référence pour la conduite des activités de collecte de données auprès des groupes cibles et informateurs clé pré-identifiés (Intégration du focus Genre/ Résolution 1325 : Femmes, paix et sécurité)

1.2. Développer, tester et guider le partenaire dans l'utilisation des outils de collecte de données : Informations de contexte, guides de discussion et guides d'entretiens semi-structurés
1.3. Revoir le rapport d'analyse des données produit par le partenaire et y intégrer l'angle Genre/ Résolution 1325

Produits A1 :
Retours consolidés aux Terme de référence proposés par le partenaire pour la conduite de l'enquête
Outils de collecte de données : guides de discussion et d'entretiens semi-structurés
Retours consolidés au rapport d'analyse de données produit par le partenaire

2. Activité 2 : Développement du plan de formation « Femmes, Paix et Sécurité»
Fournir un soutien technique et stratégique à MAG pour la conception du plan de formation destinéà l'ISLO, en matière de genre et de la résolution 1325, alimenté par les informations collectées sur le terrain ;
2.1. Développer un module de formation « Femmes, Paix et Sécurité» qui couvre la Résolution 1325 et intègre les résultats des groupes de discussions (demi-journée)
2.2. Animer un atelier de validation du plan de formation avec la participation de MAG et des partenaires identifiés.

Produits A2 :
Atelier de validation du module de formation : Planification thématique et pratique de l'atelier (Cout et logistique assurés par MAG)
Module de formation : plan de formation, manuel du formateur, supports de formation (outils, activités et présentations) etc.

3. Activité 3 : Formation de formateurs Accompagner ISLO dans l'intégration d'un module de formation sur la résolution 1325 dans leurs curricula de formation
Une fois le module de formation « Femmes, Paix et Sécurité» validé, concevoir un module de formation aux formateurs destinéà la formation de formateurs de l'ISLO, afin qu'ils s'approprient la thématique et soient en capacité de répliquer la formation « Femmes, paix et sécurité» au sein de l'Institut

3.1. Module de formation aux formateurs : plan de formation, manuel du formateur, supports de formation (outils, activités et présentations) etc
3.2. Formation des formateurs d'ISLO (environ 4 jours)
3.3. Produire un rapport final contenant des recommandations sur les formations
Produits A3 :

Module de formation aux formateurs ISLO : plan de formation des formateurs, supports de formation (outils, activités et présentations)
Formation des Formateurs : Planification thématique et pratique de l'atelier (Cout et logistique assurés par MAG)
Rapport final

Qualifications minimales :
Être titulaire d'une maîtrise dans les études de Genre, Sciences Sociales ou toute discipline connexe avec au moins 5 ans d'expérience de travail à responsabilité progressive dans la fourniture de conseils et d'expertise pratiques en matière de genre au personnel chargé d'élaborer et de mettre en œuvre des projets de consolidation de la paix axés sur le genre notamment la résolution 1325.

Compétences :

Expérience avérée de développement des modules et la conduite des formations
Excellentes aptitudes à l'analyse et l'interprétation des informations qualitatives et quantitatives collectées auprès des communautés.
Expérience approfondie de la formulation de politiques, de la fourniture de conseils dans les domaines du Genre et de l'agenda Femmes, Paix et Sécurité (WPS) ;
Expérience professionnelle antérieure et connaissance approfondie des dimensions sexospécifiques de la crise et du contexte sécuritaire du Burkina Faso ;

Capacitéà travailler dans le respect des délais ;
Attention méticuleuse aux détails ;
Capacitéà travailler de manière indépendante et au sein d'une petite équipe.
Parfaite maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit : bonnes qualités rédactionnelles.

Maitrise des langues locales : Morée, Dioula, apprécié.
Parfaite maitrise de l'outil Informatique : email, plateformes d'appel, pack Office (word, power point etc.)
Excellentes aptitudes de communication écrite et orale

Durée : La durée de la consultation est à définir conjointement avec le consultant : Estimation d'approximativement 30 jours ouvrés sur une période allant du 1 er Avril au 30 juillet 2022.

Comment présenter votre candidature ?
Merci de nous faire parvenir, au plus tard mercredi 23 Mars 2022 à midi :

Votre curriculum Vitae
Une présentation qui précise de quelle manière votre profil et votre expérience réponds aux besoins exprimés dans ces termes de référence
Une proposition technique et financière qui présente les éléments et thématiques clés à couvrir lors des groupes de discussion pour la collecte de données, ainsi que la durée (nombre de jours) estimée pour chaque activité.

Les dossiers de candidatures doivent être retournés par courrier électronique à l'adresse suivante : tenders.bf@maginternational.org
La date de clôture de l'offre d'emploi est fixée au 24 mars 2022 – 12h00
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

L'unité militaire engagée dans une opération de sécurisation dans la région de l'Est a été accrochée par des hommes armés non identifiés.

Lors de la riposte, les soldats ont réussi à se dégager de l'embuscade en neutralisant plusieurs des assaillants. Cependant, le bilan fait état de huit blessés du côté de l'armée en plus de ceux tombés sur le champ de bataille.

Toutefois, l'intervention de l'appui aérien a permis de sécuriser la zone pour permettre à l'opération militaire de se poursuivre.

Le Chef d'État-Major Général des Armées dit s'incliner devant la mémoire des soldats tombés sur le champ d'honneur tout en présentant ses sincères condoléances à leurs proches et souhaitant une prompte guérison aux blessés.

Il appelle par ailleurs l'ensemble des forces engagées à poursuivre les efforts déployés afin d'assurer la sauvegarde de l'intégrité du territoire et la protection des vaillantes populations.

Lefaso.net
Source : Forces armées nationales

Dans cette lettre parvenue ce lundi 21 mars 2022 à Lefaso.net, les filles et fils du Ganzourgou souhaitent que toutes les dispositions soient prises afin de permettre à l'ex président de jouir de ses droits de citoyen et d'ancien Chef d'Etat.

L'intégralité de la lettre ci-dessous.

Lefaso.net

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Appel Des filles et fils du Ganzourgou pour la libération du Président Roch Marc Christian KABORE

Nous,

Responsables coutumiers, religieux et d'associations, anciens, Femmes, jeunes, cadres, opérateurs économiques, Fonctionnaires, Elèves et étudiants, filles et fils de la Province du Ganzourgou réunis ce jour 19 mars 2022 à Zorgho,

adressons nos salutations à toutes les filles et à tous les fils de notre pays, aux nouvelles autorités, et à toutes les personnes de bonne volonté.

Le 24 janvier 2022, le Mouvement patriotique pour la sauvegarde et la restauration (MPSR), par une déclaration, a pris le pouvoir dans notre pays.

Depuis lors, un nouveau Président a été investi et a prêté serment. Un nouveau gouvernement a aussi été mis en place.

Dans la foulée, notre fils, frère, le Président Roch Marc Christian KABORE a été officiellement placé en résidence surveillée. De fait, il ne jouit plus de sa liberté d'aller et de venir, de vivre convenablement avec sa famille, ses amis et ses connaissances. Cela constitue pour les filles et les fils du Ganzourgou un motif de grande préoccupation.

Nous rappelons que c'est le peuple burkinabè qui, librement et démocratiquement, a élu Roch Marc Christian KABORE le 29 novembre 2015 puis, après un premier mandat de cinq ans, l'a réélu le 22 novembre 2020 comme Président du Faso.

Dans l'exercice de ses fonctions, le Président Roch Marc Christian KABORE a apporté sa contribution pour bâtir une nation reconciliée, en paix et prospère, à travers ses deux programmes nationaux de développement.

Depuis son accession au pouvoir, il a fait face, avec le peuple tout entier, à une adversité jamais égalée dans l'histoire de notre pays, du fait, notamment, de la fronde sociale quasi permanente et des innombrables attaques terroristes.

Relativement auxdites attaques, nous pleurons, avec la nation tout entière, la mort de valeureux filles et fils, civils et non civils. Nous compatissons à la douleur des nombreux blessés et déplacés internes. Puissent les âmes des disparus reposer en paix. Puissent les blessés recouvrer la santé, les déplacés internes retourner, un jour, chez eux.

Face à tous ces défis, notre fils et frère, le Président Roch Marc Christian KABORE a fait ce qu'il pouvait humainement faire et nous en tirons une grande fierté.

Nous sommes fiers de ce fils attachéà sa patrie, respectueux des coutumiers, des religieux, des anciens, des femmes et des jeunes, aimant tous les Burkinabè sans distinction.

C'est pourquoi, dans un élan de solidarité fraternelle, nous appelons les nouvelles autorités à libérer le Président Roch Marc Christian KABORE et à prendre toutes les dispositions afin de lui permettre de jouir de ses droits de citoyen et d'ancien Chef d'Etat.

Notre fils et frère, le Président Roch Marc Christian KABORE, a un cœur et un esprit dénués de toute idée de violence et de vengeance. Notre fils et frère est connu de tous pour être un homme de paix, de dialogue et de consensus.

Il a tant donnéà son pays et à sa grande famille du Ganzourgou. Puisse Dieu le récompenser, par nos prières et nos bénédictions. Nous avons besoin de lui, libre.

Nous élevons des prières et des bénédictions sur les nouvelles autorités du pays, sur toutes les filles et tous les fils de la nation ainsi que sur toutes les personnes de bonne volonté qui travaillent pour la paix et la concorde dans notre pays, qui œuvrent à la libération du Président Roch Marc Christian KABORE.

Dieu bénisse le Burkina Faso !

Fait à Zorgho, le 19 mars 2022

Les filles et fils du Ganzourgou

Comme l'indique le nom du projet (Suivi-citoyen volontaire et permanent de l'éclairage public et des investissements publics 2022), il s'agit de contrôler, de façon permanente, l'éclairage mais aussi les investissements publics de l'année en cours. C'est conscient de sa responsabilité citoyenne dans le développement économique et social du Burkina Faso que l'Association pour l'œuvre et la prospérité sociale (AOPS) a pris l'initiative de jouer sa partition.

« Nous avons fait des sorties de constatation et d'interpellation de l'ampleur du phénomène sur le terrain, et avons estimé que l'État ne peut pas tout faire. C'est pourquoi étant une composante essentielle de la société, nous avons pris l'initiative de nous impliquer, de façon patriotique, face aux problématiques évoquées », a expliqué le président en exercice de l'AOPS, Gaston Wend-Kuuni Dimtoumda.

Signature d'une convention entre l'AOPS et la SONABEL

L'AOPS a, en effet, effectué des sorties terrain l'an dernier à Ouagadougou pour rappeler aux autorités leur devoir de fournir de l'éclairage à l'ensemble des Burkinabè. Cette sortie a ciblé les quartiers connaissant un déficit d'éclairage comme Pissy, Bonheur-ville, Sondogo et bien d'autres. En vue de pallier cette insuffisance dans la capitale, l'association a tissé des partenariats notamment avec la Société nationale d'électricité du Burkina (SONABEL).

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Lire aussiEclairage public à Ouagadougou : Une association dénonce la défaillance des lampadaires et interpelle les autorités

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« Notre programme d'activités connaît déjà une avancée avec la signature d'une convention entre l'AOPS et la SONABEL, pour améliorer le fonctionnement des installations d'éclairage public sur les différentes artères de la commune de Ouagadougou, mais aussi celui de six autres communes rurales : Pabré, Komsilga, Tanghin-Dassouri, Komki-Ipala, Saaba et Koubri », a indiqué le président en exercice de l'AOPS.

Pour M. Dimtoumda, la principale vision de l'AOPS est de contribuer à la « fluidité-sécurité de la mobilité urbaine et périurbaine des populations du pays ». Pour ce faire, l'association entend faire la veille permanente sur les équipements d'éclairage public et les investissements publics, à savoir les routes, les caniveaux, les infrastructures éducatives, scolaires, sanitaires, sportives…
L'association prévoit également de sensibiliser les populations de Ouagadougou et celles des six communes rurales précitées, à l'utilisation rationnelle et sécuritaire de l'électricité.

À en croire M. Dimtoumda, l'AOPS a existé de façon informelle depuis 2007 et regroupait des personnes ayant une expérience en milieu associatif. C'est en 2012 que l'association a été officiellement reconnue à travers l'obtention de son récépissé.

Hamed NANEMA
Lefaso.net

Selon les acteurs de la filière, le thème cadre bien avec la situation que vivent les acteurs de la mangue aujourd'hui, avec les attaques de mouches de fruits qui occasionnent des dégâts ou des pertes de l'ordre de 60 à 80% de la production au niveau des vergers. Ces redoutables ravageurs font partie des organismes de quarantaine et constituent par conséquent la première cause de la baisse des exportations de mangues vers le marché international, notamment européen, et compromettent ainsi les efforts des acteurs de la filière.

Vue des trieuses de mangues de la SGTF.

En effet, les autorités compétentes en santé des végétaux de l'Union européenne avaient interpellé le Burkina par correspondance, le 11 juillet 2017, l'invitant à prendre les mesures idoines pour éviter, sinon réduire le nombre d'interceptions afin d'avoir accès à ce marché qui reçoit plus de 80% des exportations de mangue burkinabè fraîches.

Vue des autorités.

Le marché européen constituant la principale cible des entreprises burkinabèà l'exportation, il faut, selon Yaya Koné, président de l'APROMAB, y établir des partenariats d'affaires durables et profitables. Il est donc de la responsabilité des professionnels de satisfaire à la fois aux obligations réglementaires de l'Union européenne en matière sanitaire et phytosanitaire et aux exigences commerciales des acheteurs. C'est dans ce cadre qu'il a été introduit, le 13 décembre 2016, le nouveau règlement sur la santé des végétaux (règlement UE 2016/2031). Il est pleinement applicable depuis le 14 décembre 2019 et aura certainement un impact sur le commerce entre l'UE et le Burkina.

Yaya Koné, président de l'APROMAB.

La filière mangue apporte plus de 15 milliards de francs CFA par an à l'économie burkinabè. Selon la Politique nationale de la sécurité alimentaire et nutritionnelle (PNSAN 2013), la production des mangues représente 62% de la production nationale en fruits et légumes. Plus de 360 000 tonnes de mangues sont produites par an sur une superficie de 33 701 hectares (PAFASP 2011).

Les vergers se concentrent principalement dans les Hauts-Bassins, les Cascades et le Centre-Ouest. La production compte plus de 6 769 vergers et crée plus de 20 000 emplois (4 000 hommes et 16 000 femmes). Il y a plus de 120 unités de transformation qui emploient plus de 41 847 personnes.

Remise d'attestations aux partenaires de l'APROMAB.

La filière mangue crée par ailleurs de l'emploi, surtout pour les femmes et les jeunes, dans les différentes chaînes de valeurs (permutateurs, conditionneurs/ses, techniciens de récoltes…).
Tout en réitérant sa gratitude aux acteurs de la filière mangue et aux partenaires de développement, le président de l'APROMAB a invité les acteurs de la filière à participer activement aux différentes activités programmées tout au long de la présente campagne. [ Cliquez ici pour lire l'intégralité ]

Haoua Touré
Lefaso.net

A l'entame de la rencontre, Célestin Pouya, le représentant d'Eric Mamboué, directeur pays de WaterAid, a rappelé qu'au Burkina Faso, le secteur de l'eau et de l'assainissement demeure gravement touché par la situation sécuritaire et sanitaire, avec comme conséquence l'accroissement du nombre de personnes dans le besoin humanitaire en 2021, qui est passéà plus de 2,5 millions de personnes. Ainsi, WaterAid compte relever le défi de l'assainissement durable et inclusif dans 24 communes rurales de la région du Centre-Est, avec l'appui des journalistes et communicateurs de la région.

Célestin Pouya, le représentant du directeur pays de WaterAid.

Parlant de l'assainissement dans les écoles et les centres de santé, M. Pouya révèlera que les performances en termes de taux d'équipement en ouvrages d'eau potable sont de 70,1% pour les écoles et de 81% pour les centres de santé de la région.
A la fin des échanges, Noufou Sawadogo, journaliste à la Direction régionale de la communication du Centre-Est, s'est dit satisfait de cette formation qui vient renforcer ses connaissances en termes d'assainissement dans les écoles et les centres et formations sanitaires de la région.

Noufou Sawadogo, journaliste à la Direction régionale de la communication du Centre-Est

Youssouf Seogo, chargé de communication du Conseil régional du Centre-Est, a salué l'initiative de WaterAid et s'est dit prêt à accompagner l'ONG dans la mise en œuvre de son programme d'actions pour le bien-être des élèves des 24 communes rurales de la région.

Youssouf Seogo, chargé de communication du Conseil régional du Centre-Est

Quant au représentant du directeur pays de WaterAid, Célestin Pouya, il a pour l'occasion invité les journalistes et communicateurs de la région du Centre-Est à s'impliquer activement dans la mise en œuvre et le suivi du projet. Toute chose qui permettra, à son avis, de contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des populations de cette partie du Burkina.

Ben Benito BONKOUNGOU
Le faso.net

Les grandes familles BARRO, COULIBALY, TRAORE, KONATE, ADA, DEMBELE, OUATTARA à Sérékéni, Kouini, Djigouèra, Orodara, Banzon, Kourinion, Sidi, Guena, Mina, Toussiamasso, Toussiana, Taga, Bobo, Ouagadougou, Soungalodaga, Gassan, Dièrè ;

Les familles alliées KOUADIO, DJELI à Ouagadougou et en Côte d'Ivoire ; BARRO au Gabon
Les enfants Woré Noëlie et Gnidé Pascaline
Ont la profonde douleur de vous annoncer le décès de leur père, frère, beau-père, oncle, grand-père

BARRO Sirré Christophe

Professeur de français des Lycées et Collèges à la retraite,
Décès survenu le dimanche 20 mars 2022 des suites d'un accident de circulation.

Le programme des obsèques est prévu comme suit :
Mardi 22 mars 2022 : 06h30, levée du corps à la morgue de l'hôpital de Bogodogo et transfert du cortège funèbre au domicile du défunt sis à BENDOGO, côté sud de la SONABEL.

8h00 : départ de la dépouille mortuaire pour Sérékéni,
20h00 : veillée de prière au domicile familial à Sérékéni
Mercredi 23 mars 2022 : 08h00 messe des obsèques suivie de l'inhumation

Union de prières !!!
Contacts : 70 86 11 56/ 70 57 21 99

Ce sont une centaine de femmes et d'hommes qui ont pris part aux courses cyclistes organisées le samedi 19 mars 2022 à Dédougou, dans le cadre de la célébration en différé du 8-Mars 2022. Trois courses ont été disputées : la course cycliste des handicapés hommes, celle des handicapées femmes et la course cycliste féminine. La course des handicapés hommes a été remportée par Emile Kiénou, qui a traversé la ligne d'arrivée en premier après 3 km de course, devançant les neuf autres concurrents. Il reçoit 50 000 francs CFA et un vélo.

La course des femmes handicapées a connu la participation de sept concurrentes. Et c'est Nathalie Sankara qui s'est distinguée à la fin du périple de 3 km. Elle repart avec un vélo et 35 000 francs CFA.
Quant à la course cycliste féminine disputée par plus de 80 coureuses, elle a été remportée par Bertine Konté. Elle repart avec un vélo, 50 000 francs CFA et un sac de riz de 25 kg.

L'ex-député Amadou Zon.

Lors de cette célébration, les parrains ont fait un don d'une tonne de riz aux faitières des personnes handicapées et une autre tonne à la Maison d'arrêt et de correction de Dédougou (MACD). L'un des parrains de la cérémonie, l'ex-député Amadou Zon, a expliqué qu'il a voulu se tenir auprès des femmes de Dédougou à l'occasion de la Journée internationale des femmes. [ Cliquez ici pour lire l'intégralité ]

Yipénè NEBIE
Lefaso.net

Au total, six communications ont été animées au cours de cette journée professionnelle. Le thème sur « la problématique du livre numérique pour enfants au Burkina Faso » a été animé par Dr Sandrine Kietega. Celui portant sur l'« inadéquation stlylico-discursive de quelques œuvres littéraires burkinabè pour enfants à l'ère du numérique » a été animé par Dr Sidiki Traoré. Yvonne Ouattara, elle, s'est penchée sur « la transmission des savoirs à travers les médias numériques, éduquer par la littérature ».

Les participants

Il y a eu également la communication de Mudjibath Daouda Koudjo sur « la presse jeunesse comme source de découverte des genres littéraires » et celle de Ousséni Nikièma qui a porté sur « l'impact des contes à l'école ». On peut aussi noter la communication de Steven Benjamin Birba sur « la politique du livre de jeunesse et de la presse au Burkina Faso ».

Selon Aliou Sow, écrivain et modérateur de la journée professionnelle, beaucoup de parents ne tiennent pas compte des livres de jeunesse et ne lisent pas pour servir de modèles aux enfants. Pour que les enfants apprennent à lire, aient le goût de la lecture et aiment le livre, il faut avoir de quoi lire. Et les manuels scolaires ne sont pas la solution, à son avis. Il faut donc des livres complémentaires de lecture que sont les livres de jeunesse.

Aliou Sow, écrivain et modérateur.

Dr Sandrine Kietega a rappelé que la littérature de jeunesse au Burkina Faso est née dans les années 1970. C'est donc une littérature émergente et évolutive. De nos jours, il faut donc aller vers la numérisation de la littérature de jeunesse. Toutefois, cette numérisation est confrontée à de multiples problèmes : connexion quasi-inexistante en milieu rural, illettrisme, non-maîtrise de la technologique ou de l'outil électronique, etc.

Dr Sandrine Kietega.

Pour l'écrivain-conteur Ousséni Nikièma, le conte à l'école est une adaptation, parce qu'aujourd'hui, c'est le lieu où on peut avoir les enfants en quantité et en qualité. En effet, les écoliers ont déjà un niveau pour écouter et savoir ce que le conte peut leur apporter. C'est en ce sens que beaucoup d'écoles ont essayé de mettre le conte dans leurs programmes. Il estime par ailleurs que l'impact du conte à l'école est très profond, car le conte apporte beaucoup en matière de civisme et de morale à l'école. En exemple, dit-il, « j'ai été dans une école où on m'a dit les enfants font ceci ou cela, est-ce que vous pouvez écrire des contes pour les aider ? Lorsque j'ai fini d'écrire ces contes avec ces thématiques, au sortir, ce sont les enfants entre eux-mêmes qui se donnaient des conseils en disant : vous voyez dans le conte, ça s'est passé ainsi ; alors ne faites pas cela sinon il va vous arriver un malheur comme dans le conte ».

Ousséni Nikièma, écrivain-conteur.

Des échanges, il est ressorti que les maisons d'édition doivent mieux encadrer les écrivains, que les politiques doivent mieux s'impliquer pour l'émergence des livres de jeunesse. Les auteurs devraient aussi proposer des contenus numériques attrayants, intéressants, etc. [ Cliquez ici pour lire l'intégralité ]

Haoua Touré
Lefaso.net

Pour la première fois depuis sa création en 1979, le jury du Prix a décerné la prestigieuse distinction, définie comme le Nobel de l'architecture à un architecte africain, à un burkinabè, à l'architecte burkinabè Diébédo Francis Kéré. Un bâtisseur, un artiste, un modeleur de l'environnement, un dompteur de l'espace, avec pour outil de base, la brique qui n'est autre que l'arme de l'esprit de l'architecte. C'est avec une brique qu'on a fait des pyramides, des cathédrales, des mosquées, des tours, etc.

Louis Kahn a dit qu'une brique à envie de s'exprimer et aspire àêtre sublimée.
Et de la même manière qu'un cavalier utilise les qualités de son cheval pour franchir les obstacles, la brique veut que l'architecte la sublime par la rigueur de son esprit créatif.

Diébédo Francis Kéré a été hissé au rang d'architectes d'horizons divers comme le brésilien Oscar Niemeyer (lauréat 1988), les français Christian de Portzamparc (lauréat 1994) et Jean nouvel (lauréat 2008), le japonais Tadao Ando (lauréat 1995), l'italien Renzo Piano (lauréat 1998), le britannique Norman Foster (lauréat 1998), l'irako-britannique Zaha Hadid (lauréat 2004, etc.

L'architecture, premier des arts majeurs faut-il le rappeler, est une œuvre de l'esprit. Mais au-delà du talent exceptionnel de Francis, le comité de sélection a voulu honorer l'humanité de l'homme. Son humanité et sa créativité résolument tournée vers le bien-être. En effet, Francis Kéré tranche dans sa philosophie, son approche, son concept et sa réalisation. Il tranche également avec son désir de justice par l'architecture.

Dans les propos suivants, tout est dit de cette humanité : “Ce n'est pas parce que vous êtes riche que vous devez gâcher les matériaux. Ce n'est pas parce que vous êtes pauvre qu'il ne faut pas rechercher la qualité, le luxe et le confort. Nous sommes interconnectés et les questions de climat, de démocratie et de pénurie nous concernent tous. ”

Il est toujours dans la quête d'une architecture fonctionnaliste, fonctionnelle et utilitaire. Une architecture de petits budgets. Une architecture contextuelle. Une architecture faite pour l'homme. Une architecture pour mieux vivre, une architecture au service des populations. Une architecture à l'échelle communautaire. Une architecture pensée pour les usagers.

Une architecture écologique et économique, utilisant les matériaux in situ pour un confort optimal et s'intégrant harmonieusement au paysage dans le souci de préserver l'environnement. On peut affirmer sans erreur que c'est l'architecture qui s'humanise sous les acclamations.

Premier africain attributaire du prix, c'est aussi le Burkina Faso qui est hissé au firmament de l'architecture mondiale. Le pays des hommes intègres peut donc se sentir honoré parce que l'un de ses fils prodiges a étéélevé au rang du gotha mondial de l'architecture. Déjà lauréat entre autres (la liste est longue), du prix Aga Khan d'architecture en 2004, du Global Holcim Award Gold en 2012, Francis Kéré côtoie ainsi les sommets.

Il n'y a pas de grande architecture sans passion et sans obstination. Francis Kéré cherche, par son art, àélever l'âme humaine pour lui donner une autre dimension. Une noblesse.
La distinction de Diébédo Francis Kéré aimerait aussi parler à tous les architectes et singulièrement interpeller, nous les professionnels burkinabè, sur le rôle que chacun de nous donne à cette profession et les actes que nous posons vis-à-vis de notre communauté.

Des architectes ont élevé des tours, bâti des villes entières en Afrique et dans le monde mais ce sont les œuvres de Kéré qui ont retenu l'attention du comité faisant le distinguo entre l'architecture du chèque et du compte bancaire, l'architecture du portefeuille et des affaires, l'architecture des marchés bidonnés, l'architecture des édifices dangereux pour les usagers, bref, l'architecture éphémère.
Chapeau bas à toi, l'artiste de génie !
Offre-nous d'autres chevauchées dignes de cet étalon, l'emblème de ton pays. »

Thiombiano Sylvain
Architecte, tsarbf@yahoo.fr
Chevalier de l'Ordre du Mérite
Ancien Président du Conseil de l'Ordre des Architectes du Burkina.

Dans sa déclaration sur l'insécurité au Burkina Faso, reçue ce lundi 21 mars 2022 par Lefaso.net, le CREDD dit constater avec amertume que l'arrivée du MPSR depuis le 24 janvier n'ait pas impacté de façon positive la situation sécuritaire.

Et ce, malgré le soutien quasi-général des Burkinabè au coup d'État. Les mêmes reproches qui étaient portés contre le régime KABORE pour lui, demeurent intacts et valables contre le régime DAMIBA.

L'intégralité de la déclaration du CREDD ci-dessous.

Lefaso.net

DECLARATION SUR LA SITUATION SECURITAIRE

Seul le retour de la sécurité et de l'intégrité territoriale validera le mandat de la Transition !
La situation sécuritaire dans notre pays a connu une dégradation continue ces derniers jours, marquée par des attaques répétées de groupes armés contre les populations civiles et les forces de défense et de sécurité, occasionnant des pertes en vies humaines et la débandade dans certaines localités.

Cette situation est très préoccupante d'autant plus qu'elle contribue à installer visiblement une psychose généralisée et une perte progressive de la confiance des Burkinabè en eux-mêmes et en la capacité de notre armée à faire face à une menace sur notre droit et notre capacité d'exister en tant que nation.

Cette menace qui avance comme un étau qui se resserre autour de nos villes et villages (Bobo, Fada, Ouahigouya, Titao, Dori, Djibo, Pama, Kompienga, Soin …) est perpétrée par des groupes armés, employant souvent des gamins à peine chaussés, circulant en tricycles ou à motos. Pire, ces mêmes individus, et ce malgré les alertes répétées des populations dans certains cas, arrivent à développer progressivement une stratégie cynique d'asphyxie des populations en les privant d'eau, de nourriture et tous autres besoins de première nécessité y compris la liberté d'aller et de revenir.

Le CREDD constate avec amertume que l'arrivée du MPSR depuis le 24 janvier n'a pas impacté de façon positive la situation sécuritaire, malgré le soutien quasi-général des Burkinabè au coup d'Etat. Les mêmes reproches qui étaient portés contre le régime KABORE demeurent intacts et valables contre le régime DAMIBA. Il s'agit entre autres :

de l'absence de visibilité et de lisibilité de la réponse concrète apportée aux attaques meurtrières et sauvages à répétition ;
de l'impression d'une navigation à vue des autorités face à la crise sécuritaire ;
Or, si les Burkinabè ont accepté de mettre en veilleuse leur attachement à une nation démocratique en « applaudissant » l'arrivée d'un régime d'exception, c'est tout simplement parce qu'ils ont en la capacité du MPSR à rétablir l'intégrité du territoire et à Restaurer la quiétude des populations.

Le CREDD à travers ces lignes voudrait attirer l'attention des autorités de la Transition sur le sentiment largement partagé par les populations, au regard de la progression des groupes armés, que malgré la chute du régime KABORE, les réponses appropriées aux attaques terroristes se font toujours attendre.

Au regard de ce qui précède, le CREDD demande aux autorités de la transition :
de prendre la mesure de la gravité de la situation et d'engager immédiatement les actions qui s'imposent pour arrêter cette humiliation apportée au pays des hommes intègres ;

de mettre en priorité des priorités la sécurisation sans délais de notre patrie, étape sans laquelle aucun autre projet ou rêve n'est permis à qui que ce soit.
Le CREDD note avec amertume un manque d'organisation des habitants des villes et villages en proie aux attaques terroristes. Or, la question sécuritaire ne peut être laissée seulement aux mains des FDS et des VDP ; la gravité de la situation exige une organisation systématique des populations pour faire front aux forces du mal. La lutte requiert une participation active des hommes et des femmes dans nos quartiers, secteurs, villes et villages.

Les résultats des échanges du Forum citoyen sur les défis sécuritaires organisé le 5 mars dernier dont le rapport sera publié bientôt, ont mis en exergue la nécessité d'une véritable approche collective et communautaire pour gagner ce combat de la dignité et de l'honneur pour notre patrie.
Ainsi le CREDD invite :

les populations, sans distinction d'âge et de sexe, à s'organiser dans les quartiers, les secteurs, les villes et les villages pour relayer les renseignements et les informations aux FDS, et assurer une résistance communautaire ;
les OSC et les partis politiques à se mettre au-devant de l'organisation des populations, chacun selon son zone d'influence, afin d'insuffler un réel leadership pour l'avènement de la victoire de notre peuple dans ce qu'il convient d'appeler le combat pour l'existence.

Enfin, le CREDD voudrait réaffirmer sa détermination, et nous sommes convaincus que c'est le cas pour la majeure partie des Burkinabès, à accompagner les autorités à mener à bien la politique de Restauration, à condition que la question sécuritaire soit l'étape première, une condition donc non négociable.
Le CREDD. Agissons. Ensemble !

Pour le CREDD, le Président
Pato DONDASSE

L'Institut national de santé publique (INSP) produit à lui seul 70 à 80 articles scientifiques par an dont les résultats mériteraient d'être connus de la population. Ce qui n'est pas le cas. C'est convaincu de l'importance et de la nécessité de vulgariser les résultats de recherches, que l'INSP a initié cette formation au profit des journalistes et des communicateurs. Il s'est agi de les outiller trois jours durant sur la technique de diffusion et de valorisation de ces résultats de recherches en messages accessibles aux populations.

Et la technique enseignée aux participants pour le faire, c'est le datajournalisme. Une technique journalistique qui suggère de partir des données pour donner l'information. Grâce au datajournalisme, le journaliste apporte de l'éclairage à une information, démonte les idées reçues avec des données vérifiables, vérifiées et difficilement contestables, comme l'a indiqué le formateur Abdou Zouré, journaliste.

Une vue des participants à la formation

Outre le datajournalisme, les participants se sont familiarisés avec des termes comme « note technique », « note de politique » et ce qu'ils renferment comme signification. A l'issue de la formation, les participants se sont dits satisfaits de ce qu'ils ont appris. « Je suis très satisfaite de cet atelier. Nous retenons que les chiffres parlent, les chiffres sont une mine d'information et à partir des chiffres on peut faire un article, on peut éclairer beaucoup de personnes. Les acteurs de santé, les chercheurs font des recherches qui sont inconnus pourtant les résultats de ces recherches peuvent aider à réduire beaucoup de problèmes de société notamment aussi à sensibiliser la population pour un mieux-être », a laissé entendre Apolline Compaoré, communicatrice à l'ONG ASMADE.

Pour les initiateurs de la formation, l'objectif est atteint et ils espèrent qu'à partir de cette formation, il y ait plus de visibilité sur les résultats de recherche. « Dans les prochaines semaines, nous avons en vue de poursuivre ce type de session de formation avec maintenant la sélection de résultats que nous avons obtenu en fin d'année 2021 et en début d'année 2022 pour que vous les mettiez dans votre kit de communication et ainsi chaque trimestre nous allons avoir cette session soit à distance, soit en présentiel pour que régulièrement les résultats issus de nos recherches soient continuellement publiés et connus par la population », a indiqué Dr Hervé Hien, directeur général de l'INSP.

Photo de famille

Dr Hien a rappelé que diffuser les résultats de recherche, c'est de la redevabilité vis-à-vis des populations qui sont sollicitées lors des recherches. « Chaque année nous publions à peu près 70 à 80 articles scientifiques. C'est beaucoup et ça doit être quand même connu par les populations surtout que régulièrement on va dans les ménages, on va dans les villages et on va dans les villes pour demander aux gens d'adhérer à nos recherches. Donc ça y va aussi de la redevabilité qu'on doit servir aux communautés puis de la redevabilité vis-à-vis des décideurs qui nous ont fait confiance pour mener ces différentes recherches », a-t-il laissé entendre.
Les journalistes et communicateurs, se sont de leur côté engagés à contribuer à la diffusion des résultats de recherche par le datajournalisme, comme ils l'ont appris.

Justine Bonkoungou
Lefaso.net

Après deux jours à Bamako, les discussions entre la junte malienne au pouvoir et la délégation de la Communautééconomique des états d'afrique de l'ouest en vue du retour d'un pouvoir civil n'ont pas abouti.

Le gouvernement militaire malien affirme avoir déterminé un délai de 36 mois pour la transition. Or cette proposition a été fermement refusée par le médiateur ouest africain.

Selon un communiqué publié dimanche soir, le colonel Assimi Goïta dit avoir proposé un délai de 29 mois ramené ensuite à 24 mois de transition. Proposition rejetée par la délégation de la CEDEAO.

Lefaso.net
Source : Africanews

La situation se rétablira au cours de la nuit du lundi 21 mars 2022.

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